POSTE : Responsable Méthodes Maintenance H/F DESCRIPTION : CE QUE VOUS FEREZ : Vous rejoindrez l'équipe maintenance pour structurer et optimiser les méthodes et processus de maintenance afin de garantir la fiabilité et la disponibilité des équipements industriels. Après une période d'intégration et de découverte du parc machine vos responsabilités seront les suivantes : *Elaborer et mettre à jour les plans de maintenance préventive et prédictive *Analyser les pannes et défaillance afin de proposer des actions correctives et préventives *Optimiser la fiabilité et la disponibilité des équipements (amélioration du TRS) *Mettre en place et suivre les indicateurs de performance maintenance (MTBF, MTTR, taux de panne, coûts) *Rédiger et actualiser les procédures, gammes et modes opératoires de maintenance *Structurer et administrer la GMAO *Définir les besoins en pièces de rechange et optimiser la gestion des stocks *Assurer une veille technologique et proposer des solutions d'amélioration technique *Coordonner les interventions de prestataires externes si nécessaire CE QUE NOUS RECHERCHONS : *Une formation Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de la maintenance industrielle, génie industrielle ou équivalent *Au moins 3 à 5 années d'expériences en maintenance industrielle *Une personne organisée, autonome et force de proposition pour l'amélioration du service *Un esprit d'analyse orienté sur la résolution de problèmes *Une personnalité pour construire avec nous l'avenir du service maintenance sur le site PROFIL : CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : *Rejoindre la 1ère coopérative agricole française *Intégrer une équipe conviviale à taille humaine *Un parc machines varié et des projets d'investissements à venir *Un package attractif : statut cadre, 13ème mois, Participation, Plan Epargne Entreprise, Avantages CSE, Mutuelle *avantageuse prise en charge à 60%. Le petit plus, un accès aux produits du Groupe à des prix très attractifs. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Entretien téléphonique avec l'équipe RH, entretien avec votre futur manager et visite de l'usine, entretien avec le Directeur de site. Date de début de contrat : Prise de poste dès que possible Temps de travail : forfait