POSTE : Responsable Patrimoine H/F DESCRIPTION : Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Responsable Patrimoine - Île-de-France (H/F) Rattaché(e) à la Directrice Marketing, vous pilotez le patrimoine immobilier de la région Île-de-France (80 points de vente, siège et sites logistiques) et managez une équipe de 5 collaborateurs. Vos missions : Pilotage des projets immobiliers Étudier la faisabilité technique, réglementaire et financière Définir et suivre les budgets (CAPEX) et plannings Garantir la bonne exécution des travaux (qualité, délais, sécurité, conformité) Maintenance & conformité Piloter la maintenance et les contrôles réglementaires Assurer la mise en conformité des bâtiments et le support aux agences Veiller au respect des obligations (ICPE, décret tertiaire) Performance & innovation Contribuer à la performance énergétique et à la décarbonation des sites Assurer une veille technique et réglementaire Optimiser les outils et les données patrimoniales Management & coordination Animer et développer votre équipe Piloter les prestataires et partenaires Collaborer avec les équipes internes et le réseau Ce poste est-il fait pour vous ? Votre profil Expérience confirmée (10 ans minimum) en travaux / immobilier / maintenance Solides compétences techniques et pilotage de projets Manager reconnu, orienté performance et collectif Sens du service, rigueur et capacité de synthèse Pour être sûr de ne rien oublier POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation. Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d'aménagement. Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable. Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable. En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays. Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68 On vous en dit plus sur nous Plan d'Epargne Groupe Participation et/ou intéressement véhicule de fonction Primes mensuelles Mutuelle santé et Prévoyance Comité d'entreprise (CSE) Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable Tickets restaurant ou subvention restaurant d'entreprise Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap Journées de solidarité associatives Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur) 65000.0 - 75000.0 EUR / Year PROFIL :