DÉVELOPPEUR WINDEV (F/H) (H/F) 04 - Garde
Offre n° 5173233
DÉVELOPPEUR WINDEV (F/H) (H/F)
04 - Garde - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 novembre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, éditeur de logiciel médical, basé sur Toulon, un développeur windev (H/F) en CDI.Au sein de l'équipe de développement, vous interviendrez de la phase d'analyse jusqu'à la mise en production. À ce titre, vous serez amenAnalyser les besoins des utilisateurs et rédiger les spécifications techniques Concevoir et développer des applications dans l'environnement Windev Réaliser des prototypes et assurer leur validation avec le client Effectuer les tests, la documentation technique et le suivi des corrections Participer aux revues qualité et à la gestion des risques produits Contribuer à l'amélioration continue des solutions logicielles et des process internes Appliquer les normes réglementaires en vigueur dans le domaine médical (IEC , ISO ) De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum.2 à 5 ans d'expérience en développement logiciel Vous avez de très bonne maîtrise du langage Windev et de bonnes connaissances des webservices REST et SOAP. Vous avez une bonne compréhension du cycle de développement logiciel (méthodologie Agile ou modèle en V) et des Connaissances de base en qualité logicielle et gestion des risques. Vous maîtrisez des environnements C#. Vous avez un bon esprit d'équipe, vous êtes rigoureux, vous avez envie d'intégrer une entrepris à taille humaine et de participer à des projets valorisants ? Alors postulez !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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