Responsable du Pôle Recrutement H/F 92 - CLICHY
Offre n° 5176706
Responsable du Pôle Recrutement H/F
92 - CLICHY - Localiser avec Mappy
Publié le 03 octobre 2024
POSTE : Responsable du Pôle Recrutement H/F DESCRIPTION : Responsable du Pôle Recrutement (F/H) Au sein de la DRH, vous aurez la responsabilité d'élaborer la politique de recrutement de l'enseigne pour attirer les talents qui ont la flamme, guider leurs premiers pas au sein des équipes. Vos enjeux seront notamment d'offrir une prestation de qualité à vos « clients internes », à savoir les managers du siège de la Compagnie BURGER King® France et ceux du réseau des plus de 500 restaurants BURGER King®, qu'ils soient intégrés ou bien franchisés. Actuellement concentrée sur l'offre de recrutement auprès des restaurants exploités en propre par BURGER King® France, l'entreprise souhaite en effet désormais donner une nouvelle dimension au pôle recrutement en élargissant ses services et sa contribution auprès du réseau des franchisés. Pour réussir vos missions, vous travaillerez en collaboration étroite avec votre responsable, directrice du développement RH, le pôle Marque Employeur, la mission handicap et diversité, les RRH régionaux du réseau et du siège ainsi que les managers d'unités. Quelle sera votre contribution ? En tant que Responsable du Pôle, vous encadrerez et motiverez une équipe de cinq chargé(e)s de recrutement : suivi des réalisations, montée en compétences, appui dans la résolution de problèmes, accompagnement dans la conduite de projets transverses spécifiques (handicap & diversité, alternance, parcours candidats, promotion des talents etc.). Vos missions seront les suivantes : - Piloter la politique de recrutement : définition des besoins et des conditions du poste, élaboration des moyens pour rechercher et mobiliser des candidats internes et externes, processus de recrutement, qualité du parcours candidat, élaboration des reporting et de plan d'actions. - Gérer le budget recrutement, y compris celui dédiés aux cabinets de recrutement et à la représentation active dans les forums et salons de l'emplois. - Accompagner et conseiller les managers opérationnels dans leur prise de décision et tout au long du processus de recrutement et d'intégration. - Assurer personnellement et avec votre équipe le recrutement de la population cadre des restaurants : directeur et directeur adjoint - Développer et promouvoir l'offre de services (de type cabinet de recrutement) destinés au réseau des franchisés, pour les accompagner dans leurs propres processus de recrutement - Piloter et renforcer les liens avec les partenaires pourvoyeurs de candidatures (France Travail et autres structures institutionnelles, sociétés de travail temporaire et cabinets de recrutement, associations diverses au service de l'emploi) ; suivre la qualité et la performance des prestataires / interlocuteurs externes type jobboards (kpi). - Assurer une veille sur les tendances du recrutement notamment technologiques, dans un esprit d'amélioration continue des approches et outils. - Représenter l'entreprise dans les manifestations liées au recrutement (salons emploi, relations écoles, forums, contacts presse). - Contribuer au développement de la marque employeur pour rendre l'entreprise attractive auprès de candidats potentiels, notamment grâce aux profils recruteurs sur LinkedIn. - Participer aux différents et nombreux projets RH de l'entreprise - Participer à la People Review annuelle - Animer des formations sur la thématique du recrutement auprès des opérationnels. PROFIL : Vous êtes certainement la bonne candidate ou le bon candidat, si : Diplômé(e) d'un Master II en Ressources humaines ou issu(e) d'une École de Commerce, vous disposez d'une expérience de 5 à 8 ans en cabinet ou en entreprise, en tant que responsable du recrutement. Par votre expérience ou votre parcours personnel, vous avez développé un attrait et de la proximité envers les métiers de la restauration ou du commerce. Vous avez la capacité à gérer plusieurs projets en simultané tout en faisant preuve d'une forte capacité d'analyse et de créativité. Vous êtes autonome et avez le sens du service client. Vous avez déjà eu une expérience en management et vous êtes animé(e) par l'envie de faire monter en compétence, fédérer et favoriser l'autonomie de vos équipes. Énergique et créatif(ve) sans vous prendre au sérieux, vous vous distinguez par vos grandes qualités relationnelles et d'écoute, par votre fort esprit d'équipe et par votre capacité à vous adapter à une grande diversité de situations et de personnalités.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
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1er groupe de restauration et d'hôtellerie français et indépendant avec un CA d'environ 3 milliards d'Euros, le Groupe Bertrand est présent sur l'ensemble des segments de la restauration commerciale et de l'hôtellerie avec plus de 1 100 établissements, 50 enseignes différentes et environ 45 000 collaborateurs et collaboratrices. Le Groupe est notamment présent dans le domaine de la restauration rapide avec BURGER King® France, avec plus de 500 restaurants à la marque, sur l'ensembl...
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