Descriptif du poste:\n\nNotre cabinet accompagne actuellement un acteur reconnu dans le domaine des solutions digitales B2B, dans le cadre d'un Renforcement de l'équipe : nous recrutons un(e) ...\n\n\nMANAGER COMMERCIAL (H/F)\nPARIS (FORTE MOBILITÉ) - CDI - 45/75Keuro\n\nCapable d'accompagner une équipe terrain et de renforcer la performance collective, votre rôle sera essentiel : encadrer, coacher et faire progresser une équipe de commerciaux itinérants.\n Rattaché(e) à la direction commerciale, vous aurez pour missions de : \n* \nManager une équipe de 8 commerciaux terrain B2B.\n* \nAccompagner vos collaborateurs en rendez-vous clients et assurer leur montée en compétences.\n* \nSuivre les résultats commerciaux et piloter l'atteinte des objectifs.\n* \nApporter de la méthode, de l'organisation et du cadre dans le suivi commercial.\n* \nÊtre un véritable relais entre les équipes terrain et la direction.\n\nProfil recherché:\n\nVous disposez d'une expérience réussie en management commercial terrain B2B. Vous aimez être présent(e) auprès de vos équipes, transmettre vos méthodes et accompagner vos collaborateurs dans leur progression. \nNous recherchons avant tout un véritable leader commercial, avec une forte culture du résultat et un réel goût du challenge.\n Vous êtes reconnu(e) pour : \n* \nVotre leadership.\n* \nVotre énergie commerciale.\n* \nVotre capacité à fédérer.\n* \nVotre rigueur et votre sens de l'organisation.\nUne expérience dans les environnements solutions digitales, télécoms, services aux entreprises ou vente terrain B2B sera appréciée.\n\n\n Cadre contractuel : \n* \nCDI ? Statut cadre forfait jours.\n* \nSecteur : Grand Quart Nord-Est (Paris, Nord-Est, Belgique francophone).\n* \nDéplacements réguliers avec environ 2 nuits de découchés par semaine.\n* \nPackage jusqu'à 75Keuro brut annuel (40Keuro fixe).\n* \nVéhicule de fonction, carte essence, ordinateur et téléphone.\n\n\n Processus de recrutement : \n\nNEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine.\n\n1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement\n2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé(e) de recrutement\n3/ Entretien avec notre client.\n\nVous souhaitez relever un nouveau challenge commercial et managérial ? Contactez-nous pour échanger en toute confidentialité sur cette opportunité.