Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) au Responsable Paie, vous occupez un rôle central dans le pilotage de l'activité paie. Véritable référent(e) technique et opérationnel(le), vous garantissez la qualité, la fiabilité et le respect des échéances de production tout en accompagnant une équipe de gestionnaires de paie au quotidien. Vous intervenez également sur un portefeuille de paie et participez activement à l'amélioration continue des processus du service.\n Vos missions principales\nAssurer la production de la paie\n* \nGérer un portefeuille de paie en autonomie.\n* \nÉtablir les bulletins de salaire, soldes de tout compte, attestations et déclarations sociales.\n* \nContrôler les variables de paie et assurer la fiabilité des données.\n* \nProduire les DSN de votre périmètre.\nCoordonner l'activité de l'équipe\n* \nOrganiser la répartition des portefeuilles et des tâches.\n* \nPlanifier les ressources et gérer le calendrier des congés.\n* \nAnimer les réunions d'équipe.\n* \nRéaliser les entretiens annuels et professionnels.\n* \nIdentifier les besoins en formation et accompagner le développement des compétences.\nGarantir la qualité et la conformité de la paie\n* \nContrôler et valider les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) avant transmission.\n* \nTraiter les dossiers techniques et les situations complexes remontées par l'équipe.\n* \nVeiller au respect des procédures internes et des obligations légales.\n* \nParticiper à l'amélioration continue des outils et des processus afin d'optimiser la performance du service.\nAssurer le relais du Responsable Paie\n* \nGarantir la continuité de l'activité en son absence.\n* \nRéaliser les virements de salaires.\n* \nSécuriser les opérations lors des périodes de clôture et des échéances sensibles.\n\nProfil recherché:\n\nVous justifiez d'une expérience significative de minimum 5 ans en gestion de la paie, idéalement acquise dans un environnement multisites et multi-conventions collectives.\nVous avez déjà exercé un rôle de coordination d'équipe ou souhaitez évoluer vers un poste de management de proximité après une expérience réussie en tant que gestionnaire de paie senior.\nVous maîtrisez :\n* \nLa gestion complète d'un processus de paie.\n* \nLes Déclarations Sociales Nominatives (DSN).\n* \nLes paramétrages d'un logiciel de paie.\n* \nLe logiciel ADP.\n* \nLes outils bureautiques, notamment Excel, ainsi que les outils de reporting et SIRH.\nVous disposez également de solides connaissances en droit du travail et en législation sociale, vous permettant de gérer des dossiers techniques en toute autonomie.