POSTE : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Notre client, acteur international reconnu dans la fabrication d'emballages métalliques innovants et durables, recrute un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel pour son site industriel de Beaurepaire (38). Au sein du service Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble du processus paie et administration du personnel, dans un environnement industriel exigeant et dynamique. Rattaché(e) au service RH, vous assurez la gestion administrative du personnel et participez à la fiabilité de la paie du site. Gestion de la paie - Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie : primes, intéressement, absences, heures travaillées, soldes de tout compte, etc. - Vérifier l'intégralité des données de paie avant l'édition des bulletins. - Contrôler la DSN ainsi que l'ensemble des déclarations sociales. - Assurer la coordination avec les managers pour la transmission des informations relatives aux salariés et aux intérimaires (badgeages, absences, temps de travail). Administration du personnel - Mettre à jour les données administratives dans le SIRH. - Gérer les formalités liées à l'embauche et à la vie du contrat de travail : DPAE, contrats, avenants, dossiers administratifs, attestations - Assurer le suivi des arrêts de travail et des dossiers associés (CPAM, prévoyance, maintien de salaire). - Organiser et suivre les visites médicales d'embauche, périodiques et de reprise. Reporting et conformité - Réaliser les reportings RH et sociaux mensuels, trimestriels et annuels. - Veiller au respect des procédures internes et réglementaires (SOX notamment). - Appliquer et faire respecter les règles QHSE en vigueur sur le site ainsi que les exigences liées à la norme BRCGS. - Participer à la protection des produits et des installations contre tout acte malveillant. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez travailler sur des sujets variés liés à la paie et à l'administration du personnel. Formation et expérience - Formation de niveau Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou équivalent. - Expérience significative sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel. Compétences techniques - Bonne maîtrise des techniques de paie et de l'administration du personnel. - Connaissances solides en droit social. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH : Pack Office, SAP, SuccessFactors ou équivalent. - Connaissance des déclarations sociales et de la DSN. Qualités personnelles - Sens de la confidentialité. - Rigueur et fiabilité. - Bon relationnel et esprit d'équipe. - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéances. Conditions - Poste basé à Beaurepaire (38). - Mission à pourvoir rapidement. - Rémunération jusqu'à 16,50 €/heure, selon profil et expérience. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 27-07-2026 Durée : 2 mois renouvelable PROFIL :