Descriptif du poste: Poste et missions Votre quotidien ? Responsable de votre point de vente, vous participez à sa performance en déployant la stratégie de l'Entreprise. Manager d'une équipe de commerciaux, vous les accompagnez dans la réussite de leurs missions, dans le développement de leurs compétences et dans leur évolution professionnelle. Véritable clé de voûte, vous animez votre agence (conduite d'entretiens individuels, réunions.) en instaurant un climat favorable à l'esprit d'équipe. Vous analysez et pilotez l'atteinte des objectifs commerciaux et financiers de votre agence, ainsi que les indicateurs Qualité, et êtes le.la garant.e de la bonne application des procédures. Profil recherché: N'attendez plus pour postuler si. Diplômé·e d'une formation de niveau Bac+5 minimum, vous avez acquis une première expérience managériale au sein d'une agence bancaire. Dans le cadre de votre parcours professionnel, vous avez été améné.e à gérer et à développer un portefeuille auprès d'une clientèle exigeante. Doté.e d'un sens commercial avéré, vous êtes orienté.e satisfaction client avec une culture résultats. Bon communicant, vous disposez d'un très bon relationnel et êtes capable de vous adapter à différents environnements. Reconnu.e pour votre force de persuasion, vous savez mobiliser votre équipe et favoriser l'initiative et l'engagement. Concrètement, à la Caisse d'Epargne Grand Est Europe, vous bénéficierez : * D'un parcours d'intégration et d'un accompagnement managérial dès l'arrivée ; * De formations tout au long de votre parcours ; * D'un modèle managérial favorisant l'initiative ; * D'un suivi personnalisé par un interlocuteur RH ; * D'opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ; * D'une rémunération annuelle brute entre 38k € et 50k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ; * D'une prime de part variable et d'un intéressement ; * D'avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12,10 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE. Processus de recrutement : * Pré-sélection téléphonique ; * Entretien RH ; * Entretien opérationnel avec le futur manager ; * Réponse à chaque candidature. Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !