Rattaché(e) à l'Unité Transport, vous contribuez au bon déroulement des opérations commerciales et assurez l'interface entre le réseau à l'international et les équipes commerciales et opérationnelles; ceci dans le respect des procédures et des consignes de sa Direction. Les défis que nous allons relever ensemble * Enregistrer les demandes de prix dans les systèmes ERP SAP et CRM Salesforce * Participer à la rédaction des appels d'offres attribués * Préparer, soumettre et suivre les offres commerciales jusqu'à leur finalisation * Enregistrer les commandes clients et déclencher les processus associés * Assurer la mise à jour permanente des données dans les systèmes ERP, CRM et les outils internes * Veiller à l'application des procédures et de la politique commerciale du Groupe * Identifier et remonter à votre hiérarchie tout dysfonctionnement ou risque potentiel pour l'entreprise * Participer au développement des relations commerciales avec les clients et partenaires * Contribuer activement aux démarches d'amélioration continue et à l'efficacité de l'équipe commerciale. Parlons de vous : * Formation supérieure de niveau Bac+3 en commerce ou domaine équivalent * Expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans les secteurs du transport, de la logistique ou de l'industrie * Bonne maîtrise des outils ERP et CRM, notamment SAP et Salesforce * Anglais courant exigé * Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word). * Sens de l'organisation et rigueur * Esprit d'équipe et sens du service client * Réactivité et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément * Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles Avantages principaux : * Prime d'intéressement et prime de participation * Couverture frais de santé avantageuse * Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie * Accès à un réseau de crèches sous conditions * Plan d'épargne entreprise Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : * L'étude de votre candidature * Un premier échange téléphonique * Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s) * Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.