Descriptif du poste:\nDans le cadre d'un remplacement, vous aurez pour rôle de décliner la politique de développement des Ressources sur des sujets tels que le recrutement et l'intégration.\n\nVous serez rattaché(e) au DRH, et aurez notamment en charge les missions suivantes :\n\n- Comprendre les besoins et diffuser les annonces sur le logiciel Talent Recrut,\n- Collaborer et assurer un rôle de conseil auprès des Managers,\n- Suivre les candidatures, créer les dossiers de recrutement et effectuer les démarches administratives liées à l'embauche et à l'intégration des salariés\n- Effectuer des simulations de salaires,\n- Rédiger les promesses d'embauches,\n- Mettre à jour le reporting RH,\n- Relation avec les l'équipe Paie,\n- Suivre et intégrer les nouveaux embauchés,\n- Organiser et animer la journée d'intégration,\n\nCette liste est non exhaustive.\n\nProfil recherché:\nDe formation Bac+3/4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en recrutement. Vous maîtrisez les techniques de recrutement et les réseaux sociaux et êtes à l'aise avec le pack office.\n\nVotre créativité et appétence digitale sera un vrai plus pour le poste. Votre sens de l'écoute, votre aisance relationnelle et rédactionnelle sont reconnus, tout comme votre capacité d'organisation et votre rigueur.\n\nVous souhaitez intégrer une équipe dynamique, soudée avec une vraie volonté d'avancer ensemble, alors n'hésitez pas, postulez !\nAvantages : intéressement, mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur, cantine, parking (après validation de la période d'essai)\n\nPrise de poste : ASAP - CDD jusqu'au 31/12/2026