Descriptif du poste:\nRattaché à la direction du site, vos missions seront les suivantes : \n\nAdministration du personnel et paie\n-\tGestion complète de la fonction RH. \n-\tGestion des variables de paie. \n-\tGestion des contrats cadres, mutuelle et prévoyance en lien avec la RAF. \nRecrutement et intérim\n-\tGestion des agences d'intérim et cabinets de recrutement. \n-\tRecrutement ponctuel (volume limité). \n-\tPilotage de l'ensemble du processus de recrutement. \nRelations sociales\n-\tGestion des relations avec les partenaires sociaux. \n-\tApplication du droit du travail et de la convention collective. \nDéveloppement RH\n-\tAccompagnement et montée en compétences des collaborateurs. \n-\tFormation des équipes. \n-\tMise en place de KPI RH (augmentations salariales, suivi RH, etc.). \nOrganisation et projets\n-\tMise en place d'outils de suivi (intérim, reporting, indicateurs). \n-\tDéploiement de SAP et formations \n-\tGestion ponctuelle de tâches administratives transverses (achats de fournitures, réservation de salles, support direction). \n\n\nProfil recherché:\n\n-\tMinimum 5 ans d'expérience RH généraliste en environnement industriel. \n-\tExpérience impérative dans un environnement industriel. \n-\tAnglais impératif \n\n