Descriptif du poste: Rattaché(e) directement à la Direction des Ressources Humaines, vos missions seront donc les suivantes :   -      Concevoir et mettre en œuvre, une politique de développement RH alignée avec les enjeux stratégiques de l'entreprise, -      Manager et fédérer votre équipe en charge de la formation, du recrutement et de la gestion des talents, -      Définir les plans de formation en lien avec les besoins des métiers et les évolutions du marché, -      Piloter la stratégie de gestion des talents (identification, développement, fidélisation, gestion de carrières, etc.), -      Être force de proposition dans l'évolution des outils et processus RH (onboarding, etc.), -      Assurer un rôle de conseil auprès des managers et des directions opérationnelles, -      Accompagner les directions métiers dans leur transformation, -      Optimiser et piloter le budget et le processus budgétaire. Profil recherché: De formation supérieure type Bac+5 (école de commerce ou RH), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans dans les domaines du développement RH, du recrutement, de la gestion de carrière, du développement des compétences et de la formation. Vous avez l'expérience des environnements complexes et une solide expérience en management d'équipes.   Votre Leadership naturel, votre capacité à fédérer, votre aisance relationnelle et votre culture du résultat vous permettront de réussir dans ce poste, qui vous ouvrira également de belles perspectives professionnelles.   Merci d'adresser votre candidature sous la référence JPRP2510 à l'adresse : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx   Confidentialité assurée !