POSTE : Directeur du Développement RH Groupe H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne ? Rejoignez LDC, leader sur son marché (26 700 salariés, 120 sites, 6.3 Mds de CA) et connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie, Pierre Martinet et Traditions d'Asie. Nous renforçons notre organisation RH et créons une fonction stratégique : Directeur.trice du Développement RH Groupe. Rattaché(e) au DRH du Groupe, vous accompagnez la performance sociale et la transformation du Groupe en garantissant le juste niveau de compétences, l'employabilité et l'évolution professionnelle des collaborateurs. Vos principales responsabilités: - Définir et animer la politique Développement RH Groupe en lien avec le DRH Groupe, les directions générales, les DRH régionaux et les fonctions transverses. - Contribuer à la stratégie RH sur plusieurs volets clés : - - Recrutement et attractivité : marque employeur, relations écoles, forums, réseaux sociaux, partenariats externes. - Mobilité et carrières : animation de la GEPP, détection des talents, plans de succession, dispositifs jeunes diplômés et mobilité internationale. - Développement des compétences et organisations : analyse des métiers, évolution des postes, accompagnement des transformations. - Formation : pilotage de la stratégie Groupe (académie interne, parcours métiers, management), intégration des nouveaux talents. - Piloter les projets RH et évaluer leur impact en lien avec les objectifs fixés. Identifier les bonnes pratiques RH. - Garantir les fondamentaux RH et sociétaux du Groupe : diversité, inclusion, égalité professionnelle, responsabilité sociétale. - Manager le service Développement RH Groupe composé de 10 personnes (GEPP/carrières, recrutement, formation) dans un esprit de performance sociale et d'amélioration continue. Poste basé à Sablé - déplacements à prévoir en régions PROFIL : · Formation supérieure en Ressources Humaines, Management ou équivalent. · Expérience confirmée dans une fonction RH stratégique au sein d'un grand groupe, idéalement industriel ou multi-sites. · Forte expertise en gestion des talents, développement des compétences et transformation RH. · Capacité de leadership, sens de l'innovation RH et goût pour le travail en réseau. · Excellente communication et orientation résultats. Pourquoi nous rejoindre ? - Une fonction de création et de structuration avec un impact stratégique direct. - Un environnement stimulant, au sein d'un groupe solide et en croissance. - L'opportunité de construire et animer une politique de développement RH ambitieuse, au coeur de la performance collective. - Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rémunération : Salaire fixe x13 + prime d'objectifs + intéressement + participation Envoyez dès maintenant votre candidature et venez contribuer à écrire la suite de notre histoire ! Compétences : Animer, Définir des axes stratégiques, Piloter des projets