Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RESPONSABLE FABRICATION (H/F) Start People Montluçon recherche pour l'un de ses clients un Responsable Fabrication à partir du mois de septembre. Rattaché au Directeur de site, le Responsable Fabrication assure l'organisation, le pilotage et l'optimisation du service de Fabrication. Garant de la sécurité et de la qualité, des délais et de la performance opérationnelle, il encadre les équipes et veille au respect des procédures, des normes BPF ainsi que des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Vos missions : 1. GESTION OPERATIONNELLE DE LA PRODUCTION : -Assurer l'organisation et la gestion des ateliers de fabrication -Garantir le respect de l'ordonnancement, des temps de production et des standards qualité -Veiller à la disponibilité des produits semi-ouvrés dans les délais impartis -Garantir la conformité aux nomenclatures, gammes de fabrication et procédures opératoires -Signaler tout incident ou défaillance pouvant impacter la qualité produit ou l'efficacité des équipements -Réaliser les missions confiées par la direction du site liées au fonctionnement du service -Contrôler l'entretien des locaux et des équipements -Evaluer, vérifier et signer les dossiers de lots de fabrication -Mettre en place et suivre des tableaux de bords de performance : TRS, productivité, rendement, qualité, sécurité, coût, délai, personnel... -Elaborer, vérifier et approuver les documents techniques : procédures, instructions, modes opératoires 2. MANAGEMENT ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : -Participer à la définition de l'organisation et des objectifs du service -Proposer et mettre en oeuvre un plan de formation et de développement des compétences -S'assurer que chaque collaborateur dispose des qualifications requises pour son poste -Contribuer aux décisions liées aux promotions, formations ou mesures disciplinaires -Animer, motiver et mobiliser les équipes au quotidien -Assurer un reporting régulier auprès du Directeur de site et du Groupe -Organiser les réunions de service et garantir un bon climat social -Faire respecter les règles de vie au sein des ateliers 3. MISSIONS TECHNIQUES : -Optimiser les moyens de production et proposer des investissements nécessaires -Participer à l'amélioration continue des procédés de fabrication -Contribuer au développement de nouveaux procédés et à leur industrialisation 4. QUALITE - HYGIENE - SECURITE - ENVIRONNEMENT : -Former le personnel de fabrication aux procédés, règles BPF et exigences HSE -Elaborer, appliquer et faire respecter les procédures liées à l'hygiène, la sécurité, l'environnement et aux BPF -Participer aux enquêtes suite des incidents de production et définir les actions correctives PROFIL : PROFIL : -Bac + 2 à Bac + 5 en génie industriel, production, pharmacie, chimie ou équivalent -Ou justifiant d'une expérience confirmée en milieu pharmaceutique -Connaissances GPAO, logiciels bureautique, normes BPF Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.