POSTE : Ingénieur Devsecops H/F DESCRIPTION : Le Groupe SII recrute à Rennes en CDI un Ingénieur DevSecOps F/H pour intégrer le pôle Infrastructure & Sécurité et prendre en charge l'ensemble des responsabilités systèmes et sécurité de l'équipe. Au quotidien, vos missions seront les suivantes : - Piloter, maintenir et automatiser le cycle de vie des serveurs sur Debian / Red Hat en environnements virtualisés ; - Concevoir et appliquer des scripts / playbooks (Ansible, Salt) pour orchestrer les modifications (gestion d'utilisateurs, mots de passe, configurations) ; - Veiller à la sécurité système (audit via Lynis, OpenSCAP, CIS Benchmark), identifier et corriger les vulnérabilités ; - Administrer et superviser les environnements hyperviseurs (Proxmox, VMware) et les machines virtuelles ; - Rédiger et maintenir la documentation technique, procédures, et assurer le transfert de connaissances ; Environnement technique : Linux (Debian, Red Hat), Ansible ou Salt, Lynis / OpenSCAP / CIS, Proxmox, VMware, scripts Bash / Python, outils de supervision, notions de CIDSS/CVSS Cette expérience vous permettra de monter en puissance sur des sujets sécurité (IDS, logs, forensics) et automation, et de mener à bien une mission critique pour une infrastructure sensible dans un contexte de forte responsabilité. Votre Profil : - Titulaire d'un Bac +5 en informatique ou cybersécurité, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en administration systèmes / sécurité ; - Vous maîtrisez Linux (Debian / Red Hat), Ansible ou Salt, le scripting Bash/Python, les audits de sécurité et la virtualisation ; - Vous savez travailler de façon autonome, rigoureux, orienté qualité, bon communicant pour documentation et transfert de savoir-faire ; Rejoindre SII Ouest, c'est aussi : - Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d'équipe, management, ) - Des possibilités d'évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, ) - Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l'Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, ) - Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l'agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d'Agence, ) - Jusqu'à 50% de télétravail (on privilégie l'équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !) - Une QVT reconnue (pour la 8ème année consécutive, nous sommes certifiés Great Place to Work) Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair : - Un premier échange téléphonique avec un(e) RH - Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager - Un échange technique avec un Expert Technique Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2? au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! #LI-TP3 PROFIL : Compétences requises : Ansible, Linux, Python, VMware. Qualités désirées : Adaptabilité, Force de proposition, Rigueur. Avantages : Tranings & MOOCs, Très bon CSE, Mutuelle et prévoyance.