Descriptif du poste: Acteur majeur de l'écosystème numérique français, nos équipes conjuguent expertise et connaissance métier large à un savoir-faire technologique robuste. Luminess s'appuie sur cette alliance : technologies et compétences métiers pour proposer des solutions adaptées à l'évolution des besoins de nos clients et leur permettre ainsi de sublimer leur promesse client. BPO, IA, RPA, l'automatisation des processus associée à une supervision humaine tout au long de nos workflows assurent un haut niveau de satisfaction dans le respect des règles de sécurité et de compliance. Luminess est une entreprise de taille intermédiaire française implantée en Europe, en Amérique du Nord, en Afrique et en Asie et compte plus de 1 500 collaborateurs. Vous avez envie de jouer un rôle clé dans une entreprise en transformation ?  De piloter des projets structurants tout en étant un partenaire de proximité pour les managers ?  Nous recrutons un.e Responsable Ressources Humaines !  La mission : Déployer la stratégie RH de Luminess avec une vision à 360°, en combinant accompagnement managérial, gestion opérationnelle et projets de transformation RH, c'est-à-dire :  - Développer la stratégie RH : accompagner la direction et les managers sur les enjeux humains et organisationnels, tout en assurant une veille réglementaire et sociale pour garantir la conformité des pratiques. - Piloter le recrutement et l'intégration : promouvoir les offres de l'entreprise, sourcer les meilleurs talents et les intégrer dans l'entreprise. - Gérer la « vie professionnelle » des collaborateurs du périmètre : rédiger les propositions d'embauche, contrats, avenants, piloter la formation et le développement des talents - Contribuer aux projets de l'équipe RH et être un.e véritable acteur/trice de l'amélioration continue des pratiques RH de l'entreprise : GEPP, marque employeur, attractivité, etc. Vous êtes moteur, pas spectateur !  On vous en dit plus pendant le processus de recrutement ! Notre méthode ? Après un premier échange avec les RH, vous êtes reçu(e) en entretien par les recruteurs (manager, RH, opérationnels), à une ou deux reprise(s), dont éventuellement un entretien technique. Nous échangeons enfin ensemble sur les éléments d'embauche et vous recevez notre proposition par e-mail. Profil recherché: De formation Bac+4/5 ou d'une expérience équivalente, vous avez déjà occupé un poste à responsabilités dans une équipe ressources humaines sur un poste généraliste ? Vous avez déjà un pied (voire les deux) dans l'univers IT ou celui des nouvelles technologies ? Parfait, vous en connaissez les codes, les enjeux... et les talents qui font la différence.  Vous disposez d'une forte expérience en recrutement complexe ? Sourcer des profils pénuriques ne vous fait pas peur. Au contraire, vous aimez relever les défis avec énergie, audace et créativité. Vous êtes à l'aise avec le droit social, vous savez gérer en toute autonomie un périmètre, sécuriser l'administration du personnel ou piloter des procédures RH avec rigueur ? Vous aimez travailler en mode projet, fédérer, structurer, améliorer ? Vous êtes à l'aise pour piloter des initiatives RH à fort impact et impulser une dynamique d'amélioration continue. Votre sens de l'analyse est affûté, vos capacités de communication et de négociation sont reconnues, et votre leadership naturel fait avancer les choses ? Enfin, vous êtes pragmatique, réactif(ve), orienté(e) solutions : face aux imprévus, vous gardez la tête froide et trouvez rapidement le bon levier opérationnel ? Alors, venez rejoindre nos équipe, ce poste est fait pour vous !    A propos de l'équipe : En intégrant notre Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe d'une dizaine de spécialistes RH dont l'objectif quotidien est d'accompagner l'évolution du Groupe et de ses collaborateurs. L'équipe est reconnue pour sa qualité de service et son sens du résultat auprès de ses clients internes, son expertise et sa confiance. Elle couvre l'ensemble de la fonction RH avec des pratiques en renouvellement constant, dans une organisation agile. Entraide, écoute, esprit d'équipe à tous niveaux sont les mots d'ordre.   Inside Luminess - Pack Valeurs : esprit d'équipe, management collaboratif et café à volonté ! - Pack Parcours : onboarding personnalisé, partage d'expériences, communauté tech et parcours de carrière... - Pack Equilibre : horaires flex, télétravail, RTT... - Pack Avantages : mobilité douce, prime cooptation, prime formateur... Cet avant-goût vous a plu ? La suite juste ici !