POSTE : Juriste - Conseil Juridique Réseau H/F DESCRIPTION : Qui sommes nous Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans. Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l'ADN de l'entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières. Intégrer le Crédit Mutuel, c'est faire partie d'un collectif qui veut réinventer l'expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l'assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l'informatique, la logistique, Autant d'activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur. Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, , c'est faire partie d'une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain. Pourquoi nous recrutons Renforcement de l'équipe déjà en place. Création de poste. Vos missions Mission Principale Au sein de la Direction Juridique du Crédit Mutuel Alliance Fédérale, et plus précisément de l'équipe de Conseil Juridique Réseau de Bordeaux, le/la juriste met son expertise juridique au service des décideurs et des opérationnels. A cet effet, il/elle exerce des activités de conseil et d'assistance juridique. Il/elle s'assure de la conformité des activités et des contrats avec le droit et protège les intérêts de l'entreprise. Activités / Taches spécifiques du poste Conseiller et assister les opérationnels : - Assister au quotidien, conseiller dans son domaine de compétences les clients interne (Réseaux et services supports) sur le plan juridique - Analyser le contexte juridique de dossiers - Cerner l'environnement et l'activité des métiers de la banque - Assurer la cohérence juridique des dossiers traités - Traduire des termes techniques et spécialisés en termes simples et accessibles. - Assurer de façon efficace le conseil au moyen des canaux de communication disponibles (Quid, courriel et téléphone) Mener une veille et prendre en compte l'évolution des normes : - Assurer la veille dans son domaine - Proposer des solutions tenant compte des évolutions Rédiger et suivre des actes juridiques : - Interpréter des textes spécialisés de son domaine d'activité - Rédiger ou valider des actes juridiques / contrats - Adapter la rédaction des contrats aux intérêts de la banque. Contribuer à la prévention et à la gestion des litiges : - Apporter conseil pour éviter les situations conflictuelles - Apprécier le risque global encouru par la banque lors du traitement d'un dossier et formuler des préconisations et des solutions adaptées au type de problème posé - Analyser la nature des litiges / réclamations, évaluer les enjeux et adapter ses choix - Saisir les opportunités de règlement à l'amiable Ce que vous allez vivre chez nous Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien. Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient : - d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe - d'un abondement - jusqu'à 23 jours de RTT par an - d'une 6ème semaine de congés payés - d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine - d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants - d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) - d'un plan épargne entreprise et PERCO - d'une politique parentale avantageuse - de conditions bancaires et assurances préférentielles~