Description du poste Vous assurez les activités liées aux règlements des prestations en espèces, conformément aux procédures et aux standards de production définis pour ce processus, afin de garantir la qualité du traitement des dossiers. Cela consiste entre autres à : enregistrer les arrêts de travail ; calculer le montant des arrêts de travail des risques maladie, maternité, paternité, accidents du travail et maladie professionnelle et procéder au paiement ; traiter les signalements et rejets des différents injecteurs et échéanciers ; traiter les liaisons médico-administratives avec le service médical ; participer aux activités de relation client Profil recherché Vos compétences Vous connaissez la législation de l'Assurance Maladie et ses outils informatiques (applicatifs de production, Excel, messagerie, Medialog+, Eptica.), ou vous démontrez une aptitude à apprendre et mettre en œuvre rapidement les acquis. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ainsi qu'avec les chiffres et les calculs. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avec une forte capacité d'analyse et d'adaptation. Vous faites preuve d'un réel esprit d'équipe et d'aptitude au travail en transversalité et vous êtes à l'aise pour communiquer avec les clients (par écrit et par oral). Le/ La candidat(e) sélectionné(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information (PSSI) et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité de neutralité, d'impartialité, d'égalité de déontologie en vigueur dans notre organisme et de respect du secret professionnel. Votre formation Titulaire d'un diplôme BAC, BAC . Informations complémentaires CONDITION PARTICULIERE : Le candidat sélectionné devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information (PSSI) et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité de neutralité, d'impartialité, d'égalité de déontologie en vigueur dans notre organisme et de respect du secret professionnel. PRISE DE FONCTIONS : dés que possible REMUNERATION : Emploi à temps complet sur 3 niveaux (3, 4A, 4B), parcours professionnel possible sous conditions d'éligibilité. 1 .57 € à laquelle s'ajoutent : Gratification annuelle (13ème mois) au prorata temporis Allocation vacances équivalente à mois de salaire brut versée fin mai et septembre sous conditions de présence Participation abonnement transport 50% employeur Prime d'intéressement au prorata temporis Autres avantages : Tickets restaurant 11.51€/jour (part salariale 4.60€) Comité Social d'Entreprise (dès 6 mois de présence) avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages, chèques vacances, participation financière accueil en centre de loisirs pour les enfants .) Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans Mutuelle santé