POSTE : Sales & Account Developer Eolien H/F DESCRIPTION : Votre mission si vous l'acceptez est de contribuer à la croissance des ventes de la marque ROLLIX en France et à l'international. Rattaché au Responsable Commercial Eolien et intégré à une équipe de 3 personnes, vous développez et gérez l'activité sur des comptes stratégiques en France et à l'international. Parmi vos missions, on note : Développement de l'activité commerciale : - Prospecter et gérer votre portefeuille clients (pilotage, fidélisation, upselling, développement du volume d'affaires). - Bâtir et défendre des propositions commerciales en lien avec les équipes internes en réponse aux cahiers des charges des clients. - Participer à l'élaboration de nouvelles offres ou adaptations avec les équipes internes. - Être force de proposition sur la stratégique commerciale. - Développer les activités « after-market » Relation client et reporting : - Gérer les réclamations et disfonctionnements. - Suivre les données et établir le reporting de vos activités. - Piloter la rentabilité de vos affaires ainsi que la satisfaction clients. Veille commerciale - Faire de la veille sur vos marchés. - Participer aux activités marketing et aux différents salons. Vous l'aurez compris, ce poste s'adresse à ceux qui aiment évoluer sur un terrain de jeu varié et large et qui aiment jongler entre de la prospection commerciale et du suivi de comptes historiques, dans un souci permanent de satisfaction client. Pour ce poste basé à La Bruffière (85), entre Nantes et La Roche-sur-Yon, des déplacements réguliers seront à prévoir chez les clients en France ou en Europe (2 par mois environ) Si vous vous reconnaissez, ce poste est sans doute fait pour vous ! PROFIL : MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ! tout comme nous espérons que vous en avez pour votre futur poste et entreprise ! Nous aimons ressentir cette évidence d'avoir à travailler ensemble. De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si : - Vous êtes issus d'une Formation supérieure type commerciale ou technico-commerciale (Bac +5) et vous présentez une expérience similaire de 5 ans minimum en tant que commercial grands comptes ou chargé d'affaires, en milieu technique et éolien, dans un contexte international. - Parmi vos compétences clés, on note : la maîtrise des techniques de vente et négociation, la capacité à prospecter, animer et fidéliser un portefeuille clients large, le pilotage de votre portefeuille clients et l'animation de réseaux de distributeurs. Votre expérience vous permet également d'être pro-actif.ve et autonome dans l'analyse de votre marché. - Il est aussi nécessaire de maitriser les outils informatiques et un CRM. - Curieux et sensible aux produits techniques, vous savez faire preuve d'écoute active pour bien cerner les besoins de vos clients et leur apporter la meilleure solution, dans une logique de satisfaction et de relation durable. - Doté d'une bonne force de conviction, vous avez l'âme d'un commercial avec une appétence pour la prospection de nouveaux clients. - Vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs, que ce soit vos clients, les réseaux de distributeurs, ou les équipes internes. - Votre niveau d'anglais vous permet d'être à l'aise pour vous exprimer tant à l'écrit qu'à l'oral dans la langue de Shakespeare (To Be or Not To Be the good candidate that's the question !). Idéalement, on aimerait tout cela mais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu'un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie ! Conseils aux candidats Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? N'hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble. Chez nous, pas d'artifice ! Soyez naturel et spontané c'est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble. Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process. Processus de recrutement : - Un premier entretien téléphonique de 30 min avec ALKEMI RH. - Un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d'environ 1h30 avec une Consultante RH (ALKEMI RH) assorti d'une évaluation (personnalité, motivation) en ligne. - Un entretien avec Anne-Sophie (Responsable Recrutement) et Matthieu (Responsable commercial), et un dernier entretien avec Céline (DRH) et Mathieu (CEO).