POSTE : Assistant ADV H/F DESCRIPTION : Ses domaines d'intervention couvrent notamment : - Les piscines publiques - Les centres de thalassothérapie - L'hôtellerie et les campings - Les aquariums - Tout type de circuit fermé d'eau chaude ou d'eau froide sanitaire Pour accompagner notre croissance, nous recherchons 1 Assistant Administration des Ventes (H/F) à Fretin (59). Rattaché à la Responsable Administrative, vous êtes garant de la gestion des marchés publics comme privés, vous facturez les clients et assurez un relationnel qualitatif avec l'ensemble des clients/fournisseurs/sous-traitants/partenaires de la société. Véritable support aux Chargés d'Affaires, vous assurez : - la facturation des clients (établissement des situations mensuelles de travaux et des décomptes finaux, traitement des réclamations, réalisation d'un état mensuel des créances, recouvrement), - la mise en place et le suivi des cautions et garanties de paiement (collecte et/ou émission des cautions bancaires et garanties de paiement, suivi mensuel de la validité de ces dernières), - la mise à jour des logiciels clients et de gestion. 30 à 35 PROFIL : Vous êtes notre candidat idéal si - Titulaire d'un BAC en gestion, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans min. sur un poste similaire, - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook), - Vous possédez des bases en comptabilité et des notions juridiques en marché public, sous-traitance, garanties, cautions, - Idéalement, vous possédez des bases en anglais (écrit, lu, parlé), - Vous êtes réactif, autonome, organisé et rigoureux. Vous êtes, à l'écoute et êtes reconnu pour votre esprit d'équipe. Rémunération et avantages : - Salaire brut annuel, sur 13.3 mois, compris entre 30 000 € et 40 000 € selon profil et expérience, - Intéressement selon les résultats de l'entreprise, - Statut ETAM, - Horaire de référence 37h00 (paiement sur 35h + 12 RTT). Des bonnes raisons de nous rejoindre ? - Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles. - Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations). - Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le bien-être des équipes. Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discrimination à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH. #LI-TAA2026