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Responsable - Magasins & Gestion des pièces de rechanges (H/F) 57 - ELVANGE
Offre n° 5257803
Responsable - Magasins & Gestion des pièces de rechanges (H/F)
57 - ELVANGE - Localiser avec Mappy
Publié le 04 octobre 2024
Contexte Rejoindre le Groupe ArcelorMittal, c'est participer à une aventure, celle d'un des leaders mondiaux de la sidérurgie et de l'exploitation minière. ArcelorMittal France s'engage dans un challengeant programme de transformation autour de trois piliers : la décarbonation, la transformation digitale de l'entreprise et l'économie circulaire en s'appuyant sur ses trois valeurs clés : esprit d'équipe, respect et impact. Pour nous accompagner nous recherchons un Responsable-Magasins & Gestion des pièces de rechanges H/F pour notre site industriel de Florange. Ce poste est à pourvoir en CDI. Le site de florange est aujourd'hui réputé pour la qualité de ses aciers revêtus, utilisés essentiellement dans l'industrie automobile mais aussi dans les secteurs de l'emballage métallique et de l'industrie générale. C'est un partenaire incontournable du marché automobile européen, grâce à des produits à haute valeur ajoutée (Usibor®, Ultragal® et Extragal®) destinés à de multiples pièces de carrosserie, de structure ou de sécurité. Plus de 2 200 salariés y travaillent, faisant de l'usine un des plus importants employeurs privés de Moselle et un acteur majeur de l'économie locale. ¿ Missions Principales En tant que Responsable-Magasins & Gestion des pièces de rechanges, vous serez chargé(e) de : Mettre en œuvre les politiques sécurité et environnementales du groupe : veiller à ce que toutes les opérations du magasin soient effectuées conformément aux normes de sécurité et de qualité établies, en mettant l'accent sur la réduction des risques. Superviser les activités quotidiennes du magasin, y compris la réception, le stockage, la gestion des stocks, la préparation des commandes et la distribution des pièces. Encadrer une équipe de collaborateurs, gérer les compétences, conditions de travail, plan de formation, entretien individuels annuels, participer aux recrutements. Élaborer des plannings de travail, coordonner les tâches (logistique, maintenance, qualité, manutentions, procédures) et s'assurer que les ressources humaines et matérielles sont utilisées de manière optimale pour assurer la qualité de service dans le respect des délais ; Gérer des stocks, identifier les besoins en réapprovisionnement et passer des commandes auprès des fournisseurs en veillant à maintenir des niveaux de stock appropriés. Piloter la réalisation des inventaires annuels, veiller au respect des procédures et réglementations d'entrée et sortie de stock, suivre l'évolution du BFR, être garant des bonnes pratiques et des règles de fonctionnement du site pour la gestion des stocks et pièces de rechanges. Assurer un service client en répondant aux questions des clients, en traitant les réclamations et en veillant à ce que les besoins des clients soient satisfaits de manière efficace et professionnelle. Suivi et mise en place des KPI. Piloter un contrat de transport interne : préparer et participer aux réunions de suivi contrat. ¿Profil recherché : Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si : Vous êtes titulaire d'un BAC+5 généraliste ; Vous avez une expérience en management d'équipe ; Vous avez des connaissances en maintenance industrielle, Vous avez une bonne capacité d'analyse, de synthèse et de décision ; Vous avez le sens du relationnel, de la rigueur et de l'autonomie ; Vous avez une bonne maitrise des systèmes informatiques : connaissances dans SAP ACE modules MM et VM (ou équivalents) ; Votre niveau d'anglais vous permet d'évoluer dans un environnement industriel ; Vous avez une bonne base en gestion des stocks ; Vous êtes une personne Structurée, dynamique et avez l'esprit d'initiative. ¿Ce qui fait notre différence ? Une implication forte dans une démarche de Responsabilité Sociale d'Entreprise, une importante capacité d'innovation et de développement de carrière Des actions en faveur de la parentalité et de l'équilibre vie perso / vie pro Une rémunération attractive, prime d'intéressement et de participation, épargne salariale, mutuelle santé familiale, couverture retraite et prévoyance complémentaire, des indemnités kilométriques domicile - travail Une aide à la mobilité géographique Des comités d'établissements aux offres socio-culturelles variées Envie de vous lancer dans l'aventure ? N'attendez plus, postulez !!!!
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Entreprise
-
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