Nous recherchons pour notre client, un établissement de santé mentale, privé associatif situé sur Paris (75), un Médecin psychiatre en CDI sur un 0.8 etp ou temps plein. L'établissement compte un HDJ non sectorisé de 27 places accueillant des adultes à partir de 18 ans, atteints de troubles psychiques graves, mais stabilisés. Les patients sont adressés par un Psychiatre libéral ou exerçant dans un service hospitalier.Dans le cadre du projet d'établissement, le candidat définit et met en place la politique de soins de réadaptation de l'établissement et de la prise en charge des situations cliniques, en collaboration avec le Médecin-chef et doit : Assurer une prise en charge de qualité des patients accueillis, en veillant sur la qualité des soins et leur sécurité. Contribuer au développement de l'activité de l'unité, dans le respect de la qualité et de la sécurité des soins. Participer au projet d'établissement, collaborer activement dans les démarches vers les différents partenaires : les acteurs tant privés que publics et y proposer des axes de développement. Travailler en collaboration avec les équipes de soins et d'activités thérapeutiques autour du projet de soins individualisé du patient. Contribuer au projet médical, scientifique et d'enseignement ainsi qu'à la démarche qualité. En collaboration avec le Médecin-chef de l'unité : Définir les conditions d'admission et le parcours du patient au sein de la structure. Assurer la fonction pédagogique de l'explication des troubles psychiques et des troubles du comportement des patients auprès de tous les professionnels de la structure ainsi qu'auprès des étudiants. Animer les réunions cliniques et réunions partenaires. Assurer les liens avec les équipes partenaires du soin médicaux et médico-sociaux. Faire exister le projet de l'unité de l'association et le représenter (colloques, rencontres diverses). Assurer l'analyse des risques associés aux soins et définir la mise en place d'évaluation des pratiques professionnelles en lien avec le Responsable qualité. Veiller à la cohérence institutionnelle, à la cohésion des équipes, à la compréhension des enjeux internes et externes et à la qualité du dialogue social. Participation au collège médical mensuellement selon un calendrier prédéfinit.