Description du poste : Rattaché(e) directement au Président Directeur Général du site, dans l'attente du recrutement du futur Directeur Industriel, vous pilotez l'ensemble du processus technique et maintenance de notre site industriel de 185 collaborateurs. À la tête d'une équipe de 18 à 22 techniciens (en 2x8), vous assurez la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements, tout en menant des projets d'amélioration continue et d'investissements. Vos principales responsabilités:***Organiser et planifier les opérations de maintenance curative, préventive et pluriannuelle via la GMAO.***Garantir le bon fonctionnement quotidien des installations, outils et machines dans le respect des normes et de la sécurité.***Superviser les travaux neufs et les projets d'amélioration du site.***Gérer les contrôles réglementaires, les audits et le suivi des plans d'action.***Élaborer et suivre le budget du service, analyser les écarts et proposer des mesures correctives.***Assurer la coordination entre les équipes techniques et la production.***Piloter les contrats de maintenance et les relations avec les prestataires externes.***Développer une culture d'amélioration continue des performances et de la gestion énergétique.***Animer et fédérer votre équipe : objectifs, développement des compétences, plans de formation et évaluation.***Être garant de la gestion du stock de pièces détachées et de son identification dans la GMAO.***Poste basé à Saint-Sébastien-sur-Loire (44) CDI - Rémunération : 65 à 75 K€ selon profil + primes Statut cadre au forfait : 217 jours/an + 10 jours de RTT garantis Primes : Prime variable annuelle (450 à 500 €) Prime de participation (2 100 à 2 500 € selon résultats) Prime d'ancienneté (de 3 % à 15 % du salaire de base selon la durée) Indemnité kilométrique journalière selon distance domicile-travail SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil :***Formation ingénieur ou équivalent dans un domaine technique ou industriel.***Expérience confirmée (15 ans minimum) en management d'équipes maintenance/technique dans un environnement industriel exigeant, idéalement agroalimentaire.***Leadership naturel, sens du terrain, rigueur et esprit structuré.***Vision stratégique tout en restant opérationnel(le).***Autonomie, force de proposition et goût du challenge.***Capacité à structurer un service et à conduire le changement.***Profil évolutif, pouvant à terme accéder à des fonctions de Direction de site ou Direction industrielle. *