POSTE : Directeur de Territoire Grand Ouest H/F DESCRIPTION : Dans le détail : - Superviser un périmètre large incluant des logements familiaux, résidences jeunes, pensions de famille, stationnements et commerces. - Piloter et animer les agences territoriales (4 agences en 35, 1 en 29, 1 en 56) - Manager les responsables d'agence, accompagner leur montée en compétences managériales et poser un cadre clair et structurant. - Porter Et relayer la stratégie de la direction générale auprès des équipes, en assurant l'alignement des pratiques sur les orientations définies. - Accompagner la transformation organisationnelle en cours, notamment mise en place de la nouvelle organisation territoriale, création de service, harmonisation des pratiques entre agences. - Représenter l'ESH auprès des élus, collectivités et partenaires institutionnels sur l'ensemble du territoire défini, en lien avec les responsables d'agence et la DGA. - Piloter les indicateurs de performance des agences : vacance commerciale et financière, budget maintenance et travaux. - Assurer la coordination avec la Direction de la Gestion Locative sur les sujets de politique d'attribution, d'ingénierie sociale et de projets territoriaux. - Contribuer à la gestion des situations complexes sur les quartiers prioritaires (Le Blosne, Villejean à Rennes), en soutien aux équipes de terrain. PROFIL : De formation supérieure, vous disposez d'une expérience probante en direction opérationnelle dans le secteur du logement social (> à 10 ans). - Expérience de management d'équipes significatives, idéalement sur des périmètres multi-territoriaux ou multi-agences. - Exposition à des contextes de transformation organisationnelle ou d'accompagnement au changement. - Connaissance des enjeux de pilotage d'agence (vacance, budget, indicateurs de gestion). Savoir-être et qualités attendues : - Autorité naturelle et maturité managériale, écoute - Alignement stratégique : capacité à porter les décisions de la direction - Goût du challenge : appétence pour les environnements complexes, les chantiers multiples, les organisations en mutation. - Légitimité terrain : crédibilité naturelle vis-à-vis des responsables d'agence grâce à un parcours reconnu dans le secteur. - Capacité à déléguer et à faire grandir Conditions : En plus du salaire versé sur 13 mois, vous bénéficiez des avantages suivants : - prime variable sur objectifs (équivalent 1 mois de salaire) - prime de vacances - primes d'intéressement et de participation - titres restaurant d'une valeur de 10€ - prise en charge à 70% de l'abonnement de transports en commun - véhicule de fonction - politique de télétravail - CSE Localisation : Poste basé à Rennes (35) avec des déplacements fréquents Merci de postuler en ligne