POSTE : Assistant Marketing Digital Alternance H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Cheffe de Projet Digital, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions opérationnelles durant cette année dont l'administration de notre plateforme d'événements. En parallèle, vous développerez votre créativité et votre esprit d'analyse en contribuant à des projets tournés vers la transformation digitale de nos outils, aussi bien internes qu'externes. Si vous êtes passionné(e) par le digital et que vous aimez résoudre des problématiques terrain grâce à la tech, vous êtes au bon endroit ! Les missions opérationnelles Programme de formations ZOOM, centre de formation clients CHR : - Paramétrages des programmes de formations (chaque trimestre) - Veille et amélioration du process d'inscription et du site web - Accompagnement technique du service marketing et de la force de vente Salon Collection, événement annuel clients CHR : - Réflexion et optimisation du process d'inscriptions de l'événement et des parcours utilisateurs - Réalisation du site web de l'événement et des différents espaces des participants - Traitement des différentes BDD de l'événement (Excel) et photothèque pour notre application de commandes Application OB+: - Gestion du SAV terrain de notre application mobile. - Suggestions d'améliorations de notre application mobile, de la version desktop et de son back office. Site internet: - Maîtrise des pratiques de SEO et compréhension des nouvelles approches GEO - Accompagnement sur la stratégie de refonte du site à court, moyen et long terme, dans une démarche d'amélioration continue de l'UX. Les missions orientées transformation digitale En étroite collaboration avec la Cheffe de projet digitale, vous serez amené à contribuer à divers autres projets digitaux. En lien avec des développements spécifiques via des agences web, ou des paramétrages via des CMS. À la manière d'un Product Owners, nous portons des idées et proposons des améliorations concrètes pour simplifier le quotidien des équipes Ouest Boissons, mais aussi celui de nos clients et fournisseurs, selon les projets. La conduite du changement est en marche chez Ouest Boissons, et si on en discutait de vive voix ? Et vous ? De formation Bac +4 ou Bac +5 (webmarketing, marketing digital, CDO), vous avez déjà une première expérience significative en alternance d'au moins 1 ou 2 an(s). Vous avez dans votre boîte à outils : - Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft 365) ; - Des connaissances en CMS, comme WordPress et autres outils digitaux ; - Une pratique de la suite Adobe (XD ou équivalent, Illustrator, Photoshop) est souhaitée ; - Les outils d'analyse de données (Google Analytics), avec la capacité à définir, suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPIs); - Une appétence pour les technologies d'intelligence artificielle (IA générative et IA agentique) et leurs applications en matière d'automatisation des processus, de création de contenus et d'amélioration de l'expérience utilisateur. Vous avez un esprit explorateur, êtes débrouillard(e) et porté(e) sur l'innovation et l'amélioration continue ? Alors vous êtes peut-être le talent que l'on recherche ! PROFIL : Chez Ouest Boissons, nous proposons un package de rémunération évolutif et compétitif. Ce dernier se compose principalement de : - Salaire fixe selon grille légale des apprenti augmentée de 5% - Titres Restaurant de 10,20€/jour - Prime d'intéressement égalitaire pour récompenser votre engagement Travailler chez Ouest Boissons, c'est comme une boisson bien dosée : un mélange parfait d'opportunités et de bien-être: - Votre arrivée : Un parcours d'intégration et une journée d'intégration dans notre centre de formation BOOST (à Nantes). - Un environnement dynamique et stimulant avec une équipe bienveillante - Des projets variés mêlant stratégie, opérationnel et création - Une véritable opportunité de monter en compétences et de révéler votre potentiel. Que se passe-t-il après l'envoi de votre candidature ? 1 Pré-sélection par Laetitia de notre équipe RH qui examine votre candidature avec attention. 2 Premier contact téléphonique avec Maëlle notre Chef de Projet Digital 3 Entretien avec Maëlle et la Direction du service Marketing 4 Retour rapide garanti : Quelle que soit l'issue de votre candidature, nous nous engageons à vous tenir informé(e) dans les meilleurs délais. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de "brasser" de super projets ensemble ! Mot de votre future manager, Maëlle notre Chef de projet : "Dans un monde en constante évolution, où l'intelligence artificielle transforme nos façons de travailler, nous avons choisi d'accélérer notre conduite du changement en structurant et en développant notre pôle digital. Les sujets seront variés, avec un bon équilibre entre gestion de projet et actions opérationnelles. Le tout dans un environne...