POSTE : Responsable Engineering - Lille 59 H/F DESCRIPTION : Responsable Engineering H/F/X - Lille (59) Tu prends la responsabilité de l'ensemble de l'Engineering. Ton rôle consiste à faire grandir les équipes, structurer les pratiques, améliorer durablement le delivery et accompagner une organisation en pleine évolution. Tu pilotes plusieurs squads logicielles et veilles à ce que chacune dispose du bon niveau d'organisation, de compétences et de priorités pour délivrer des logiciels de qualité. Tu travailles au quotidien avec les équipes Produit, DevOps, QA, Support et Design Authority afin d'assurer un équilibre entre vision produit, contraintes techniques et capacité des équipes. Ce poste ne consiste pas à devenir architecte. Tu restes proche du terrain, des équipes et des enjeux opérationnels tout en apportant la hauteur de vue nécessaire à la transformation de l'organisation. Tes missions si tu les acceptes : Accompagner la transformation de l'Engineering Tu joues un rôle majeur dans la réorganisation de l'entreprise. Tu accompagnes les managers et les équipes dans leurs nouveaux rôles en garantissant la continuité du delivery. Tu proposes des solutions pragmatiques, progressives et adaptées à la réalité du terrain. Manager les équipes Engineering Tu managers directement : - les Tech Leads ; - les Chefs de projets techniques ; - le Responsable QA ; - le Référent Support. Tu accompagnes également l'ensemble des développeurs de manière indirecte. Tu fais grandir les équipes, développes leurs compétences et participes aux recrutements des futurs talents. Garantir la qualité du delivery Tu t'assures que les logiciels livrés répondent aux meilleurs standards de qualité. Tu pilotes notamment : - la qualité des développements ; - la dette technique ; - les indicateurs de performance ; - les pratiques QA ; - la maintenabilité du code. Ton objectif est simple : améliorer durablement la capacité des équipes à délivrer. Superviser le Run Tu garantis une exploitation applicative performante. Tu travailles avec les équipes Support et DevOps afin d'assurer une excellente gestion des incidents et maintenir une relation de confiance avec les clients Grands Comptes. Faire progresser l'organisation Tu contribues activement à l'amélioration continue. Tu participes à la structuration des squads, proposes les bonnes pratiques, fais évoluer les outils et participes aux différentes instances techniques de l'entreprise. Tu es un véritable moteur de l'évolution de l'Engineering. Ce que ce poste va t'apporter Un véritable rôle de transformation. Une forte autonomie. Une proximité avec la Direction. Une entreprise en pleine évolution. Une culture PME où les décisions sont rapides. Des équipes engagées. Un environnement Agile. Un poste où tu pourras réellement laisser ton empreinte. CDI Poste basé à Lille (59). Salaire : 80 à 90 K€ selon expérience. Environnement de travail moderne. Transformation stratégique portée par la Direction. Processus de recrutement rapide : Cabinet Cos2biz puis deux entretiens avec notre client et UseCase Notre avis: Poste de batisseur-euse , capable de faire évoluer une organisation tout en restant proche des équipes et des réalités opérationnelles, dans une PME où l'on doit être capable de toucher à tout. Si tu recherches un environnement où tu pourras avoir un véritable impact, participer à une transformation ambitieuse et accompagner des équipes vers un nouveau modèle d'Engineering, cette opportunité est probablement l'une des plus belles actuellement sur le marché lillois. PROFIL : H/F/X Tu possèdes une solide expérience du management d'équipes Engineering dans un environnement éditeur de logiciels SaaS. Tu as impérativement évolué au sein d'une PME où les managers restent proches des équipes et des sujets techniques. Tu maîtrises la méthode Agile et comprends les enjeux liés au fonctionnement en squads. Tu apprécies les environnements en transformation et sais accompagner le changement avec pragmatisme. Tu combines naturellement plusieurs qualités : - leadership de proximité ; - exemplarité ; - pragmatisme ; - capacité à fédérer ; - communication claire ; - sens de l'organisation ; - capacité d'arbitrage ; - vision systémique. Tu es reconnu-e pour ton savoir-être autant que pour tes compétences techniques. Tu sais créer un climat de confiance et embarquer durablement les équipes. Une expérience dans un contexte de réorganisation ou de transformation d'un éditeur de logiciels constituera un véritable atout. Ne postule pas si Tu recherches un poste où tu es uniquement dans la stratégie sans jamais descendre sur le terrain. Tu viens exclusivement d'un grand groupe très structuré : ici, une expérience réussie en PME est indispensable. Tu préfères manager à distance plutôt qu'être proche de tes équipes. Tu ne maîtrises pas les méthodes Agiles...