Vous souhaitez découvrir un métier avec un savoir-faire unique ?avec un parcours de formation encadré ? Nous vous proposons d'intégrer une équipe bienveillante et accueillante dans une ambiance conviviale ! GROUPE SIAT TARN propose un poste d'Affûteur H/F Missions : Au sein du service Affûtage, vous aurez comme principale mission d'assurer l'entretien des outils de coupe de la scierie et de contribuer au bon fonctionnement de la production. Plus précisément, vous serez chargé d'assurer :  - le lavage et l'affutage les outils de coupe  - de monter les outils coupants sur machines - de maintenir les équipements d'affûtage en l'état et assurer la TPM de 1er niveau - de réceptionner les outils coupants et d'en gérer les stocks - d'effectuer l'entretien et le remplacement des éléments QUAD (guide, éjecteur, etc.)  - de mettre en œuvre les améliorations pour optimiser les conditions de coupe et des outils Profil : - Vous disposez d'une première expérience en tant qu'affûteur - Vous avez des compétences en mécanique - Vous savez travailler en autonomie et disposez d'un bon esprit d'équipe - Vous êtes minutieux - Vous maîtrisez l'usage des outils informatiques de base. Conditions proposées : - CDI (période de 2 mois d'essai) - Statut Technicien - Horaires : En Journée, horaires qui peuvent varier en fonction de l'activité du service. Possibilité horaire équipe 2x8 (5h00 - 13h30 / 13h30 - 22h00) : Certains samedis matin obligatoires en période forte d'activité - rémunérés en heures majorées et fixés à l'année - Parcours de formation encadré  - Industrie lourde - Environnement de travail : possibilité d'évolution dans le service,ambiance conviviale, esprit d'équipe et bienveillance, manager à l'écoute, polyvalence au poste - Salaire : selon profil entre 26 000 € et 34 000 € sur 13 mois incluant prime de productivité et prime individuelle annuelle  - Avantages sociaux : CP, indemnité transport (remboursement kilométrique), mutuelle/prévoyance, CSE, tarif préférentiel, prime d'ancienneté, panier (6€ nets/j) - Brassac (81) Les étapes du processus de recrutement : - Email de confirmation de réception de candidature sous 24h - Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un entretien téléphonique ou Teams - Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels tests - Au besoin, 2nd entretien et visite des installations