Sous la responsabilité de son chef de service, en collaboration avec les autres salariés de l'équipe et dans le respect des personnes accueillies et de leur intimité, le titulaire du poste s'attache à mettre en œuvre un accompagnement individualisé des personnes dans le cadre du projet d'établissement du service. L'accompagnement quotidien peut prendre plusieurs formes : Accompagnement Individuel : L'Hôte en Pension de Famille & Résidence Accueil travaille dans le cadre du projet individualisé construit avec la personne accompagnée à partir d'un diagnostic partagé de ses capacités et des difficultés rencontrées.  Dans le cadre de ce projet individualisé, il doit :  *Accompagner à l'hygiène corporelle et l'équilibre alimentaire *Garantir un espace de vie accueillant, convivial, animé, les capacités et savoir-être des résidents doivent être valorisés et développés ; *Définir conjointement avec les résidents, les modalités de la vie collective et du respect du règlement intérieur *Mettre en place des actions ouvertes sur l'environnement, permettent de faire connaître, reconnaître et respecter les résidents, trop souvent exclus de la vie citoyenne ; *Organiser les liens avec le voisinage et l'environnement local de la résidence ; *D'être l'interlocuteur des services sociaux et des services de santé de proximité, et particulièrement ceux qui sont liés par convention à la résidence accueil ; *D'exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés par ou avec les résidents.  *D'être très attentifs pour réguler la vie du groupe et instaurer ainsi le climat de sécurité et sérénité nécessaires au sein de la maison ; *Favoriser l'accès aux droits et à la santé, en lien avec les référents externes chargés de leur suivi social ou médical ;  *D'être attentif aux difficultés, aux envies, à la santé ; elle conseille les résidents, les encourage, les oriente vers les partenaires extérieurs à même de leur répondre. *Favoriser un accompagnement qui s'appuie sur les rencontres au quotidien, la parole donnée, la régulation de la vie de groupe et ma médiation La Gestion locative : *L'accueil des nouveaux résidents, l'installation dans le logement et l'environnement ; *Accompagner au bon entretien des logements et des espaces collectifs ; *Encaissement de la redevance des résidents *Assurer la surveillance de la maintenance dans les logements, application du respect du règlement de fonctionnement. *Suivi des plans d'apurement des dettes locatives *Gestion de la caisse Accompagnement Collectif : *Organiser avec les résidents des activités communes ; repas, sorties, voyages, loisirs ; *D'informer sur les équipements publics, services culturels, structures d'animation et de loisirs ; *Par leur présence quotidienne, les hôtes assurent l'animation et la régulation de la vie de la résidence  *Mise en place et animation des groupes d'expression des résidents ; Il est amené à participer à des groupes de travail et de réflexion en interne ou en externe au sein du réseau de partenaires de l'association. Il peu également être amené à : *Participer à l'accueil des stagiaires en partenariat avec les organismes de formation. *Assurer l'accueil téléphonique ou physique des personnes s'adressant au service. *Effectuer du ménage ou des petits travaux de maintenance ou d'installation de l'équipement avec les personnes dans une démarche pédagogique. - Respect fondamental des personnes dans toutes leurs caractéristiques - Discrétion professionnelle - Inscription de l'accompagnement dans une perspective participative et contractuelle - Recherche du développement de l'autonomie et de la responsabilité des personnes - Valorisation des potentiels et aptitudes - Evaluation continue des effets de l'accompagnement - Travail en équipe - Souci de se former régulièrement. Travail sur 35h par semaine sur 4,5 ou 5 jours Possibilité d'arriver entre 08h30 et 09h30 et départ entre 16h30 et 18h00. 25 jours de congés payés par an et 9 repos complémentaires 50% du transport pris en charge