Au sein du département informatique, vous serez responsable de la mise en oeuvre, de la configuration et de la maintenance des infrastructures supportant les systèmes d'information, afin de garantir leur fonctionnement optimal. En tant que support technique, vous assurerez la performance, la disponibilité et la sécurité des systèmes, tout en contribuant à leur amélioration continue. Vous intègrerez une équipe en forte croissance, composée d'une dizaine de personnes. - Gestion et maintenance des infrastructures informatiques :Surveiller et gérer les serveurs, applications hébergées, systèmes de stockage, et accompagner les intervenants techniques. - Assurer la disponibilité et la performance optimales des infrastructures confiées. - Effectuer les mises à jour et montées de versions nécessaires, en respectant les règles de sécurité (sauvegardes, prérequis, etc.). - Gestion des équipements informatiques dans des salles spécifiques :L'administration des PC au quotidien (Droits, création de compte, intégration des nouveau postes, conformité, anti-virus...) - L'administration et exploitation des équipements de ces salles (installation, comptes utilisateurs, gestion des Mots de passe, Surveillance du fonctionnement des serveurs...) - La supervision des équipements de ces salles et de la conservation des logs - L'inventaire et l'étiquetage des assets confiés - La surveillance et l'accompagnement des mainteneurs & prestataires devant intervenir dans ces salles - Réaliser des activités de support techniqueDiagnostiquer et résoudre les problèmes techniques signalés par les utilisateurs, tant sur place qu'à distance. - Fournir un support de qualité, documenter les interventions, et respecter les délais et normes de qualité. - Participer et contribuer à la mise en oeuvre de projet technologique Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...