RESPONSABILITÉS : Vos missions principales • Piloter et développer l'activité de contrôle de gestion RH, avec encadrement d'un collaborateur. • Concevoir, fiabiliser et analyser les tableaux de bord et reportings RH. • Accompagner les équipes dans l'utilisation des outils et la lecture des données sociales. • Assurer le suivi des obligations sociales réglementaires et la production d'indicateurs clés. • Collaborer étroitement avec les équipes financières pour construire et suivre les budgets de masse salariale. • Participer aux projets transverses et à la construction d'une culture data au sein de la direction. PROFIL RECHERCHÉ : • Formation bac+3 à bac+5 en contrôle de gestion, finance, statistiques ou domaine similaire. • Expérience solide en contrôle de gestion RH, avec maîtrise des données paie. • Maîtrise avancée d'Excel, idéalement une appétence pour les outils de BI (Power BI). • Sens de l'analyse, pédagogie et capacité à accompagner des changements organisationnels. • Qualités relationnelles et capacité à travailler en transversalité. • Rémunération entre 48 et 55 K€ brut annuel, selon expérience • 24 jours de RTT + 9 jours de congés supplémentaires, télétravail possible (2 jours/semaine). • Avantages CSE et mutuelle prise en charge à 50%. Un poste clé pour un professionnel souhaitant s'investir dans un environnement humain et engagé, au cœur des décisions RH et financières.