Descriptif du poste: Dans le cadre d'un surcroit d'activite pour un conge maternite au sein de l'equipe Compensation & Benefits de la Direction des Ressources Humaines Groupe, nous recrutons un/une Charge(e) d'Etudes RH Groupe (F-H). Le poste est rattache a la Responsable Remunerations et Avantages Sociaux, au sein d'une equipe Compensation & Benefits de 2 personnes. Mission generale : En collaboration avec l'equipe C&B, vous realiserez et/ou contribuerez a des etudes et analyses RH et vous participerez a sa fiabilisation des donnees sociales.FonctionsA ce titre, votre mission s'articule autour des activites suivantes : Reporting Social et SIRH : - Controler les donnees integrees dans le SIRH pour le Reporting Social et les auditeurs,- Participer au Document d'Enregistrement Universel concernant les donnees sociales,- Garantir l'exactitude et l'integrite des donnees collectees et conservees dans le SIRH, via un planning de fiabilisation en collaboration avec les sites du Groupe,- Maintenir, developper et communiquer des tableaux de bord RH grace a l'outil de SIRH,- Repondre aux demandes ponctuelles ou recurrentes de donnees, qu'il s'agisse de demandes externes reglementaires, ou bien de demandes internes (et notamment pour la Direction ou la Finance),- Repondre aux demandes de la Caisse des Depots (reporting semestriel, remunerations, ...). Controle de gestion social : - Contribuer au suivi et a l'eventuel ajustement du budget sur l'outil de budgetisation et simulation de masse salariale ainsi qu'a son utilisation operationnelle sur le SIRH,- Analyser les evolutions Etudes : - Contribuer a la realisation de differentes etudes des donnees sociales (remuneration, absenteisme, effectifs, ...) sur le Groupe et/ou sur les Business Units,- Participer a leur campagne de collecte des remunerations marche avec cotation de postes par la methode Willis Towers Watson Profil recherché: - Vous etes diplome d'un BAC +5 Ressources Humaines avec une specialisation Compensation & Benefits,- Une experience RH dans un service C&B et/ou en controle de gestion sociale est necessaire- La connaissance de l'outil Scenario RH/Allshare est necessaire- Vous avez un niveau avance sur Excel,- Vous avez un anglais operationnel : lu, parle et ecrit. Competences - Gout pour les chiffres,- Rigueur et precision,- Discretion,- Capacites d'ecoute et d'organisation,