Responsable performance et transformation -(H/F) 38 - Saint-Just-Chaleyssin
Offre n° 5350379
Responsable performance et transformation -(H/F)
38 - Saint-Just-Chaleyssin - Localiser avec Mappy
Publié le 22 juillet 2026
Contexte: Saint-Just-Chaleyssin, cest 8 lignes de production pour 2 familles de produits : les yaourts brassés et les Desserts (Velouté Fruix, Activia, Danette, Taillefine) Cest ainsi 270 salariés qui produisent 152000 tonnes de yaourts chaque année. Missions: Bras droit du directeur de lusine, vous aurez pour rôle daccompagner la mise en place des organisation et des outils de performance, et de designer, exécuter, leader des projets structurants de transformation (organisationnels, processus/système, digitaux) pour répondre aux objectifs stratégiques du Groupe et du site, en développant une culture du changement pour une performance durable. Vos principales missions seront: * Être le garant de l'animation de la performance pour l'ensemble du site. Pour cela, vous finaliserez le déploiement de la méthode IWS, notre programme dexcellence inspiré de la TPM. Vous accompagnerez les équipes sur le développement des compétences, et accompagnerez le site dans la gestion du changement. * Co-designer et animer la stratégie du site en association avec les stakeholders, évaluer le niveau de maturité de notre organisation et de nos systèmes pour implémenter et assurer ladoption les projets de transformation. * Leaderle programme Digital Manufacturing Acceleration (DMA), projet de transformation digitale du site. Ce poste fait partie du comité de direction usine et permet d'intégrer tous les enjeux du quotidien d'une usine, mais également de faire partie d'un réseau international qui met en place des process commun plus moyen terme.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
A PROPOS DE DANONE Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l'égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu'un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place. *Toutes les candidatures seront considérées...
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