Description : Au sein du département des Ressources Humaines de Pleyce, vous accompagnez les équipes Exploitation en tant que véritable Business Partner RH. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers et des salariés de votre périmètre, composé de 9 agences et d'environ 80 salariés. Ce poste est basé à Crosne (91) avec des déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire national afin d'accompagner les agences de votre périmètre. VOS MISSIONS : Proche du terrain, vous intervenez au plus près des équipes afin d'accompagner les managers dans leurs enjeux quotidiens, de garantir la bonne application de la politique RH et de contribuer à un environnement de travail serein et engageant. 1. Gestion opérationnelle des Ressources Humaines : * Piloter l'ensemble du processus de recrutement : analyse des besoins, sourcing, entretiens, sélection des candidats et validation des éléments contractuels * Coordonner les parcours d'intégration des nouveaux salariés et assurer les différents points de suivi * Veiller à la bonne application des process RH et garantir le respect des obligations légales 2. Accompagnement des managers : * Être le partenaire RH de proximité des responsables d'agence et les accompagner dans la gestion des situations individuelles et collectives * Participer activement au maintien d'un climat social serein et contribuer à la prévention des risques RH * Contribuer au développement des pratiques managériales et à la montée en compétences des équipes et des mobilités internes 3. Développement RH & projets : * Participer aux projets RH transverses et au déploiement de la stratégie RH au sein des équipes Exploitation * Être le relais terrain des politiques RH et accompagner leur mise en œuvre * Contribuer aux actions liées à la santé et à la sécurité sur votre périmètre Profil recherché : LE PROFIL IDÉAL POUR REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE ? Chez Pleyce, nous accordons autant d'importance au savoir-être qu'au savoir-faire. Au-delà de votre expertise RH, nous recherchons une personne reflète nos cinq valeurs : authenticité, excellence, créativité, engagement et solidarité. Vous disposez : * D'un diplôme de niveau Bac +5, spécialisé en Ressources Humaines * D'une expérience d'au moins 2 ans en tant que Généraliste RH ou HR Business Partner, avec une forte implication dans les recrutements en volume * D'une bonne maîtrise du droit du travail. La connaissance de la Convention Collective des Commerces de Gros est un plus * D'une aisance dans l'utilisation des outils SIRH et ATS : Lucca et Softy seront vos outils du quotidien Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personne : * Proche du terrain et orientée service * Autonome, organisée et proactive * Dotée d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute * Capable de gérer plusieurs sujets simultanément, avec rigueur et discrétion POURQUOI PLEYCE ? * Un poste RH généraliste, avec des missions variées et de réelles perspectives d'évolution * Une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, où nos valeurs guident nos actions au quotidien * Un environnement de travail convivial, avec des moments de partage réguliers : café grand cru, thé, petits-déjeuners d'équipe. * Les petits plus : mutuelle prise en charge à 100 % et prime d'intéressement basée sur les résultats de l'entreprise LES ÉTAPES DE RECRUTEMENT : * Votre candidature : Envoyez-nous votre CV accompagné de quelques lignes sur ce qui vous donne envie de rejoindre Pleyce * Un échange téléphonique avec notre équipe RH pour faire connaissance et échanger sur votre parcours, vos attentes et le poste * Rencontre avec l'équipe RH : Un entretien pour approfondir vos expériences et échanger sur les missions, l'équipe et votre futur environnement de travail * Rencontre avec notre CEO & notre Directeur des Opérations : Un dernier échange pour découvrir davantage Pleyce et partager nos ambitions _Nous croyons à la diversité des parcours et accueillons avec bienveillance toutes les candidatures. Nos postes sont également ouverts aux personnes disposant d'une reconnaissance RQTH._