Description du poste : Votre agence Manpower de Thionville recherche pour son client, un acteur internationnal du secteur de la sidérugie, un Technicien Opérationnel RH Administration du personnel (H/F) Vos principales missions seront relatives à l'administration des salariés et de leurs données personnelles : - Entrer les données personnelles des salariés dans le SIRH et garantir la qualité de la base de données des salariés d'AM France via la mise à jour des dossiers - Enregistrer les mouvements des salariés dans le SIRH : entrées, sorties, modifications de contrat, de cycle de travail, modification des options liées à la mutuelle?. - Rédiger les avenants au contrat de travail, les courriers de réponse aux salariés (retraite, démission, ?) - Mettre en application les accords locaux, Conventions Collectives et accords de Groupe - Gestion des éléments apériodiques de la paie : augmentations individuelles, acomptes, avances sur salaire, primes individuelles ? - Gestion des temps : corrections de pointage et compteurs, pointage des accidents de travail, trajet et temps partiel thérapeutique, congés maternité et paternité ? - Calcul des aléas de carrière, soldes de tous comptes, simulation de dates de départ retraite, congé de fin de carrière?. - Réaliser les contrôles préliminaires au calcul de la paie - Support aux correspondants RH locaux des sites d'AMF - Collaboration avec les autres Départements de la Direction des Ressources Humaines : Recrutement, Leadership development, Formation, Relations Sociales Pour réussir dans ce rôle, vous aurez l'expérience suivante : - Requise : · 2 à 3 ans d'expérience dans la fonction administration du personnel ? paie · Maîtrise Excel · Maîtrise bureautique des outils OfficeSouhaitée : - Souhaitée : Connaissance du logiciel SAP RH - Compétences : - Rigueur, méthode - Autonomie, discrétion, - Sens du service client - Aptitude au travail en équipe - Education : BAC+2 ou +3 ou équivalent dans le domaine RH avec spécialisation PAIE ou expérience en administration du personnel et paie éprouvée et validée sur d'autres fonctions similaires Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap