Descriptif du poste:\n\nHardis Group développe son positionnement sur le domaine de la DATA depuis plusieurs années, au travers d'une practice nationale, avec des expertises sur l'ensemble de la chaine de valeur de la donnée. \nNous avons à cœur de progresser chaque jour en challengeant nos talents avec des missions variées mais également en faisant grandir nos équipes pour élargir nos compétences humaines et techniques. \nLe partage de pratiques, l'accompagnement, le collaboratif sont au cœur de strong>notre communauté DATA qui regroupe aujourd'hui plus de 100 talents. \nVous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Vous avez l'esprit entrepreneurial ? \n \nNotre équipe lyonnaise de plus de 30 personnes se positionne aujourd'hui stratégiquement en tant qu'experte sur les technologies de data intégration. Notre spécialité en intégration nous permet d'entretenir de partenariats forts avec des éditeurs leaders sur le marché comme Talend, Lobster, Snowflake. Pour autant nous accompagnons nos clients dans toutes les étapes de leurs projets afin de valoriser au mieux leurs données. Nous recherchons donc des profils de data engineer capable d'intervenir sur toute la chaine de la donnée, de sa collecte, en passant par sa transformation, sa modélisation ainsi que son analyse, jusqu'à sa visualisation. \nSur la partie d'intégration, vous travaillerez sur la qualité de la donnée, développerez les flux de transport des données via les technologies ETL / ESB / Message Queuing, et autres principes d'API. Vous assurerez la cohérence globale et la rationalisation des briques techniques, socle des flux développés. Vous assurerez également la qualification, les tests et mise en production de ces éléments. \nVous aurez aussi comme mission d'assurer la qualité de la donnée et de réaliser des traitements sur celle-ci, en mettant en place des tableaux de bord visuels, en lien avec les équipes métiers et les équipes qui les analysent.\nVos missions, si vous l'acceptez, sont de : \n- Analyser l'accessibilité des données et recommander les outils à utiliser en fonction des enjeux \n-Développer les flux, les briques techniques complexes et transverses, éléments de ramework \n-Réaliser les procédures de livraison \n-Concevoir et développer des tests techniques, d'intégration et de recette de ces développements \n-Analyser la donnée / Visualiser la donnée \n-Interagir avec la communauté DATA (architectes\net autres DATA engineer et DATA analyst) pour s'assurer de l'efficacité des solutions et apporter des préconisations techniques \nEnvironnement \n- Outils d'intégration : Talend,Lobster, Azure, AWS, GCP \n- Data platform (Snowflake, GCP, Azure, AWS) \n- API manager, webServices REST / SOAP \n- Le langage SQL \n- Les bases de données Oracle, MySql, SQL Server, Elasticsearch, MongoDB, . \n- Data visualisation (Power BI, Tableau, Qlick) \n \n\nProfil recherché:\n\nC'est un match ! \nOn aimerait que vous soyez titulaire d'une formation bac+5 en école d'ingénieur ou universitaire et fort(e) d'une expérience solide d'au moins 5 ans en DATA intégration. \nVous avez de bonnes capacités d'analyse et de rédaction. \nL'univers de la DATA est votre domaine, curieux(se) vous êtes toujours en attente de nouveaux sujets et axes de progression avec des environnements clients variés. \n De notre côté, en plus de faire partie de cette belle aventure, nous vous proposons : \n- Un poste en CDI, dans nos super locaux à côté du parc de Gerland et à 5 minutes du métro B \n- Un suivi dans votre mission et la perspective d'en avoir de nouvelles en régie ou en agence \n- La participation à des événements d'agence comme nos coding dojo, nos déjeuners jeux de sociétés, nos soirées d'agence barbecue ou nos soirées afterwork ! \n- Une ambiance conviviale et bienveillante \n- Un très bon équilibre vie pro / vie perso (flexibilité horaire, 50% de télétravail possible) \n- Un dispositif de formation adapté à votre montée en compétence \n- Planning de cours de sport hebdomadaires \n- Un CSE actif en local \n- Et en plus : Mutuelle avantageuse, prime de participation et intéressement, tickets restaurant de 9€ / Jour pris en charge à 60% par l'employeur, remboursement de l'abonnement transports à 75% \nNotre processus de recrutement : \n-Tout d'abord, vous aurez un premier échange téléphonique avec Rachel de notre équipe recrutement. \n-Vous aurez ensuite un entretien technique avec Michael, notre Architecte DATA. \n-La dernière étape sera un rendez-vous au sein de nos locaux avec Stéphane, Directeur Adjoint de l'agence. \n \nChez Hardis Group, nous cultivons un environnement où chacun peut être pleinement soi-même : convaincus que la diversité des parcours et des profils est une richesse, nous étudions toutes les candidatures avec attention, dans une démarche inclusive et respectueuse de chacun. \n