Dans le cadre d'un départ en retraite, l'établissement propose un poste de responsable des ressources humaines chargé de piloter le service des ressources humaines et les projets RH, afin d'améliorer le fonctionnement de nos services : mise en place d'une nouvelle organisation, de la GPEC, amélioration des processus RH, etc. Prise de poste : dès septembre 2026 Pour candidater : Adressez votre CV et votre lettre de motivation à : * MISSIONS PRINCIPALES -Assure la gestion administrative des ressources humaines de l'établissement (120 ETP), pilote les processus RH et contribue à la continuité de fonctionnement des services. -Définit et met en uvre la stratégie RH pluriannuelle en lien avec la stratégie d'établissement et les parties prenantes -Contrôle l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPEC, paie, gestion du temps, absence, recrutement..) -Élabore et met en uvre le projet social de l'établissement -Réalise l'ingénierie et la gestion des projets RH (analyse, conception, mise en uvre, évaluation, ajustement) -Assure le suivi budgétaire et analytique des dépenses de gestion des ressources humaines -Assure le suivi des travaux du CSE Madame SIMON Stéphanie * Contrat : CDD;CDI;Mutation