POSTE : Directeur Commercial de Secteur Contrats d'Infogérance IT H/F DESCRIPTION : - Définir et suivre les objectifs quantitatifs et qualitatifs de votre équipe, en coordonnant les activités de prospection et de développement de la relation client. - Soutenir le développement de l'équipe en améliorant les compétences en matière d'offres HELPLINE, de techniques de vente et de sens des affaires. - Assister à la prospection et aux négociations avec les clients. - Contribuer à la stratégie commerciale, analyser les portefeuilles clients et répartir les comptes au sein de votre équipe. - Surveiller les performances des services, la satisfaction des clients et la rentabilité financière. - Gérer le pipeline commercial afin d'atteindre les objectifs, participer aux appels d'offres et superviser les clients stratégiques. - Collaborer avec d'autres départements (avant-vente, opérations, marketing, etc.) et participer au comité commercial. - Surveiller la concurrence et veiller à la mise à jour précise des outils et des informations de suivi des ventes. Pour mieux se connaître, voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) : Entretien téléphonique (15 min) Entretien RH (1 h) + débrief des 2 exercices en ligne (non éliminatoires) Entretien Manager (1 h) Chez nous : mutuelle & transport à 50%, tickets resto (9,5€ à 60%), primes cooptation 1000€, CSE, intégration 2 semaines, formation, mobilité, équipe soudée, stabilité et croissance. Un cadre pour évoluer sereinement. Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL : Compétences clés : - Communiquer avec charisme et conviction (oral et écrit) - Etre orienté business - Se positionner en leader - Vision stratégique - Contrôler - Innover - Analyser et comprendre Pré-requis : - Maitrise du mode contractuel de l'infogérance - Maitrise des techniques commerciales - Maitrise des techniques de management d'équipes commerciales. - Formation supérieure type école de commerce ou équivalent - Expérience d'au moins 3 ans sur un poste équivalent