RESPONSABILITÉS : Leader chevronné.e, vous êtes prêt.e à conquérir de nouveaux horizons sur un territoire que vous connaissez. Vous jouez un rôle clé dans le développement de l'entreprise grâce à votre expérience en gestion de la relation clients, la négociation de contrats et l'élaboration de stratégies commerciales. Votre compétence en direction d'équipes est essentielle pour le succès opérationnel de ce poste. Missions liées au Commerce et à la Gestion Opérationnelle · Développer le portefeuille clients · Élaborer des offres commerciales et promouvoir les programmes de formation et autres prestations · Développer et entretenir les relations avec les partenaires locaux (prescripteurs) · Définir les objectifs et le Plan d'actions commerciales · Contrôler, analyser et suivre les indicateurs de performance et les tableaux de bord · Garantir le suivi opérationnel des activités du centre Missions liées au Recrutement et au Suivi des stagiaires · Superviser le recrutement des stagiaires en lien avec les formations proposées · Faciliter le placement des stagiaires en entreprise · Contrôler l'efficience des actions menées pour atteindre les objectifs Missions liées à la Coordination et au Management · Coordonner et superviser les actions et activités du centre de formation · Garantir la bonne tenue des locaux et du matériel du centre · Contrôler et analyser les résultats ; Prendre les mesures correctives adaptées · Gérer le suivi financier, pédagogique, qualité avec l'équipe et les services supports · Assurer le management et l'animation des équipes du centre · Mesurer les besoins en ressources humaines du centre et proposer les solutions ad'hoc · Recruter et accompagner les nouveaux collaborateurs · Collaborer avec la direction générale pour aligner les actions du centre sur la stratégie globale de l'entreprise Salaire : Fixe brut selon Profil + primes sur variables + primes repas 6,5€/j travaillé + défraiements au réel sur justificatifs PROFIL RECHERCHÉ : · Diplôme de niveau Bac +4 minimum, idéalement en gestion, management ou dans le domaine de la formation · Connaissances solides en gestion et développement commercial (Maîtrise des indicateurs qualitatifs, économiques et financiers) · Leadership, organisation, dynamique commerciale et sens du résultat · Esprit d'Équipe, Intégrité et Pro-activité · Bonne connaissance du territoire local (créole réunionnais apprécié)