Aximum, filiale du Groupe Colas (Groupe Bouygues) est le leader français, des solutions de sécurité, de signalisation et d'optimisation des déplacements. Depuis plus de 60 ans, notre expertise et notre savoir-faire nous permettent de concevoir et fabriquer des produits innovants, fiables, respectueux de l'environnement en les adaptant au contexte des projets. Colas a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 900 unités d'exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux. 1ère année : L'apprenti(e) est positionné(e) en tant que technicien R&D. Vous contribuez aux tests unitaires, d'intégration, de validation de cartes électroniques en accompagnant les experts. Vous avez en charge le développement de cartes électroniques dont les spécifications sont fournies en utilisant des pattern design validés au préalable. Vous participez aux développements applicatifs logiciels de ces cartes (langage C, assembleur) et de leurs moyens de tests (QT). Des codes sources sont présentés comme support. D'une complexité technique dans un premier temps limitée, l'objectif de cette 1ère année est de consolider les connaissances techniques et de se familiariser avec les procédures internes et l'aspect « métier » de l'entreprise.  2e année : L'apprenti(e) évolue peu à peu sur le profil ingénieur R&D. La complexité technique est accrue sur les projets de développement. Vous participez aux phases de spécifications, de planification et échange avec les autres cœurs de métiers. Vous prenez en charge des études et qualification de pattern design. L'objectif de cette 2nde année est de monter peu à peu à compétences techniques et en niveau d'autonomie afin de préparer le sujet majeur de fin d'études. 3e année : L'apprenti(e) occupe le poste d'un ingénieur R&D. En complément du développement technique, vous avez en charge l'aspect gestion de projet de son sujet de fin d'études. Vous êtes amené(e) à gérer des missions ponctuelles en plus de ce sujet (dimension multi-projets). Côté management, vous pouvez être amené à piloter des techniciens R&D et échangez avec les autres services. L'objectif de cette 3e année est de pouvoir terminer le cursus dans une configuration de poste réelle, telle qu'elle serait rencontrée pour une embauche définitive. Vous êtes rigoureux(se) et dynamique, à l'écoute. Vous avez un goût prononcé pour la technique et les métiers de l'électronique (hard & soft). Force de proposition, vous souhaitez développer un niveau certain d'expertise.