Description du poste Prêt.e à piloter la performance et la rentabilité de projets dans un contexte de mutation industrielle, tout en bâtissant une véritable culture projet Contexte & enjeux Dans le cadre d'un plan de transformation, deux entités industrielles d'un même Groupe mais aux cultures distinctes renforcent leur collaboration. Positionnées majoritairement sur le marché de la mobilité, elles doivent aujourd'hui gagner en cohérence, en efficacité et en capacité d'innovation, tout en sécurisant la rentabilité de leurs activités et de leurs portefeuilles projets, structurés selon les axes du business plan. Le poste s'inscrit au cœur de cette dynamique, avec un rôle clé pour structurer une culture projet encore hétérogène et aligner la performance économique des projets avec la stratégie. Vos missions Management & transformation - Manager et accompagner une équipe d'environ 15 responsables de programmes - Structurer et faire évoluer les pratiques projets (outils, méthodes, gouvernance Déployer une culture projet orientée performance et création de valeur - Accompagner les équipes dans les transformations organisationnelles Pilotage de la performance & portefeuille projets industriels - Piloter la performance globale des projets (QCDP, ROI, rentabilité Piloter un portefeuille de projets techniques et d'innovation produits (industrialisation, nouvelles technologies Garantir la cohérence avec le business plan et les priorités stratégiques - Suivre et optimiser les portefeuilles projets Gouvernance & influence - Piloter les processus de validation (gates, comités Porter les enjeux projets auprès des parties prenantes clés - Apporter une vision claire et structurée de la performance - Arbitrer les priorités et piloter les risques Description du profil : Votre profil Manager expérimenté(e) en environnement industriel, vous savez piloter des équipes projets et conduire des transformations à fort enjeu business . Vous vous distinguez par votre leadership et votre capacité à fédérer dans des environnements complexes * votre expérience en transformation / conduite du changement * votre pilotage orienté performance et rentabilité (ROI, priorisation) * votre capacité à structurer, harmoniser et faire évoluer les pratiques À l'aise dans des organisations transverses, vous savez influencer, arbitrer et porter des décisions auprès d'interlocuteurs variés. Vous recherchez un rôle où vous pourrez structurer, transformer et avoir un impact concre