Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Transition Manager Responsable Achats (H/F) afin d'assurer le transfert des compétences opérationnelles et managériales. Le poste est à pourvoir depuis Toulouse. Les missions proposées : - Participer à la définition de la stratégie Achats, en déclinant et communiquant les objectifs et en intégrant les risques et opportunités du marché, - Élaborer la stratégie Achats Programmes/Projets durant la période de développement, - Mettre en place et renouveler les contrats fournisseurs, développer les relations de partenariat en supervisant les business reviews des acheteurs, - Coordonner la sélection fournisseurs en s'appuyant sur les structures et les politiques Achats, - Définir le niveau de performance QCD attendu permettant d'assurer la performance opérationnelle, - Assurer le pilotage du processus (reporting, revue de processus, plan d'actions, pilotage des risques et opportunités), - Élaborer les budgets Achats (année en cours et PMT) et piloter la tenue des objectifs Achats (EBIT / CASH, stocks, coûts complets, contractualisation, achats en amont, performances, spend, OPEX, CAPEX, .). - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac+5 ou Ingénieur en Achats, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur aéronautique. Vous avez l'habitude d'intervenir pendant quelques mois en reprise d'activité. Nous recherchons des profils dynamiques, autonomes et ayant un bon relationnel. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 38K et 50K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.