Technicien Méthodes (H/F) – CDI à pourvoir à Lannemezan (65) Entreprise Le Groupe M est un groupe industriel qui développe, depuis 1999, un savoir-faire français dans l’univers de la mécanique, autour d’un savoir-faire central : le soudage à haute technicité. Le Groupe est composé de 12 sociétés ayant chacune leurs domaines de compétences techniques complémentaires. Il propose à ses clients des projets entièrement intégrés de l’ingénierie à la conception en passant par la fabrication d’équipements et la maintenance sur sites. Nous recherchons pour notre filiale EGIRSAI, spécialisée dans la tuyauterie industrielle, un Technicien Méthodes (H/F) en CDI qui sera basé à Lannemezan (65) EGIRSAI est plus précisément spécialisée dans la préfabrication en atelier et le montage sur site de tuyauteries industrielles en France et à l’international. Missions En tant que Technicien Méthodes, votre responsabilité est de participer à l’optimisation des processus de production au sein de notre site. Vous serez en charge de l’analyse, de la mise en place et du suivi des méthodes de fabrication afin d’assurer la performance industrielle. Vos missions seront les suivantes : Optimiser les procédés de production ; Analyser et améliorer les performances en termes de productivité, de coûts et de qualité ; Rédiger les modes opératoires et les fiches techniques ; Participer à l'élaboration de devis techniques ; Identifier les opportunités de réduction des coûts et d'amélioration continue ; Mettre en place et suivre les indicateurs de performance ; Apporter un support technique aux opérateurs et responsable de production ; Accompagner les changements techniques si nécessaire Profil Diplômé(e) d’une formation supérieure dans l’industrie, vous disposez d’une première expérience réussie sur un poste similaire dans le secteur de la tuyauterie Vous avez de bonnes connaissances en matière d'usinage de pièces mécaniques, chaudronnerie, mécano-soudure et assemblage technique Vous maîtrisez les outils du pack office Au sein du groupe M, nous menons une politique RH volontariste d’égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap . Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d’intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.