Référence CSP: O013250/417000455 Sous l'autorité de la Secrétaire Générale, le responsable du pôle finances met en ½uvre les orientations budgétaires décidées par l'assemble délibérante. Il supervise les procédures comptables, pilote et coordonne le budget et les moyens financiers tout en participant à la stratégie financière de l'établissement. Elaboration du budget : -Préparer, élaborer et assurer le suivi du budget -Préparer et élaborer les différentes étapes budgétaires (débat d'orientation budgétaire, BP, BS, Virements internes, décisions modificatives et compte administratif) -Rédiger les délibérations et rapports financiers pour l'assemblée délibérante -Analyser l'ensemble des données financières, élaborer des prévisions budgétaires, réaliser des études et des analyses, ainsi que tout autre document d'aide à la décision -Veiller à l'équilibre budgétaire, développer et/ou mettre en place des outils d'ajustement et de régulation, proposer des indicateurs pertinents Gestion des moyens financiers : -Apporter un appui à l'élaboration des dossiers de demandes de subventions et de financements, coordonner et assurer le suivi. -Assurer le suivi des crédits, des indicateurs financiers et la trésorerie. -Assurer la gestion financière des Marchés, des contrats et conventions de l'établissement. -Planifier et coordonner la politique d'investissement de la Direction Générale. -Piloter les relations avec la Trésorerie. -Superviser la gestion comptable de l'établissement. Encadrement d'une équipe : -Gérer l'encadrement d'une équipe de 4 agents -Manager une équipe et planifier l'activité du service -Accompagner et conseiller les agents dans la réalisation de leurs missions Conditions d'exercice : -Travail en bureau -Déplacements occasionnels sur les différentes entités et organismes -Amplitude horaires variables : rares -Rémunération statutaire + RIFSEEP -titres restaurant - Participation employeur prévoyance/santé mutuelle - Participation transport en commun / forfait mobilités durables - Prestations Sociales CAS (offres locales et tarifs réduits) - Démarche qualité de vie au travail - Télétravail possible (+ forfait indemnisation) - Possibilité de stationnement au sein de l'établissement