VYV Ecoute & Solutions recherche son futur Chargé RH F/H en CDD ! Vous recherchez un poste polyvalent dans lequel vous pourrez vous épanouir et dans lequel vous trouverez du sens ? Vous êtes au bon endroit ! Rattaché à la Responsable RH et intégré au sein d'une équipe de 6 Chargés RH, vos missions seront les suivantes : - Assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines pour un périmètre défini - Préparer tous les documents réglementaires liés aux embauches et à la gestion du personnel. - Gérer les absences et évolutions des contrats. - Préparation des variables de paie en lien avec le prestataire. - Assurer le lien entre les interlocuteurs externes (administrations, organismes sociaux et santé, prévoyance et retraite, etc...) et les interlocuteurs internes (salariés, managers et Direction). - Prendre en charge le suivi complet des dossiers du domaine " développement RH " (recrutement, formation, développement des compétences ...) : recueillir les besoins, entretenir des relations avec les partenaires extérieurs, négocier des tarifs, assurer l'organisation et la logistique, communiquer en interne et externe, suivre l'avancement des dossiers, évaluer la qualité de la prestation et suivre les budgets associés. - Participer au développement de l'activité de la Direction :Exploiter et analyser des informations liées à son activité dans le cadre de procédures administratives ou législatives qu'elles soient sociales ou relevant du droit du travail. - Accompagner et conseiller les managers et les collaborateurs de son périmètre sur toutes les dimensions RH. - Produire des indicateurs et des reporting RH. - Gérer des projets RH. Et puis chez nous , la gouvernance, c'est particulier ... et partagé ! Pas de grand chef tout puissant ni de réunions à rallonge pour tout valider à 12 : chacun est acteur du bien commun, en cohérence avec la stratégie de l'entreprise. On se partage les responsabilités, on agit dans son périmètre, avec clarté et bon sens. Avoir le pouvoir de décider ne veut pas dire faire cavalier seul - on peut demander un avis, construire à plusieurs ... mais pas besoin de lancer un sondage à chaque choix non plus ! Durée du CDD : 9 mois Vous disposez idéalement d'un bac + 3 en Gestion des Ressources Humaines ou d'une expérience équivalente. Expérience : Vous justifiez de 3 à 5 années d'expérience en Ressources Humaines, sur un ou des postes généralistes. Savoir-faire : Vous maitrisez Excel et les outils bureautiques de façon générale. Vous avez déjà eu l'occasion de travailler sur des SIRH (la connaissance d'ADP et/ou de Talentsoft serait un plus). Savoir-être : - Vous êtes polyvalent - Vous aimez le travail en équipe, la cohésion et l'entraide - Vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre curiosité - Vous savez être force de proposition - Vous avez un bon relationnel et une facilité de communication