POSTE : Gestionnaire Paie & Administration RH H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client en Martinique un(e) Gestionnaire RH & Paie H/F dans le cadre du renforcement de ses équipes. Acteur majeur et reconnu du secteur agroalimentaire Rattaché(e) au Responsable RH et en lien étroit avec la Responsable Paie & ADP, vous occupez un poste généraliste à forte dominante Paie & Administration du Personnel. Vous assurez la gestion administrative, garantissez la maîtrise complète du processus de paie et participez activement au pilotage RH et au dialogue social. Ce poste requiert un profil rigoureux et curieux, doté d'une réelle aisance relationnelle, d'un savoir-être exemplaire et d'une bonne compréhension du fonctionnement global de l'entreprise. Vos missions 1. Rémunération, Paie & Gestion des Temps (Socle principal) - Assurer la maîtrise complète et autonome du processus de paie avec une grande précision. - Collecte, saisie et contrôle rigoureux des éléments variables. - Gestion des temps de travail, suivi des anomalies et maîtrise des outils GTA. - Contrôle des bulletins, gestion des charges et déclarations sociales (en interne ou interface cabinet). 2. Administration du Personnel & Projets - Suivi complet des dossiers salariés, des contrats (CDD, intérim), absences et visites médicales. - Intégration administrative et onboarding des nouveaux collaborateurs. - Participation à l'amélioration des outils RH et aux projets digitaux (ex. projets SIRH / migration d'ERP). 3. Recrutement, Dialogue Social & Veille - Sourcing, préqualification des candidatures et suivi des intégrations. - Préparation des éléments pour les réunions IRP et suivi administratif. - Pratique régulière de la veille professionnelle et juridique pour garantir la conformité. PROFIL : Vous devez être titulaire d'un Bac +3 et avoir au moins 3 années d'expérience en administration du personnel et paie, idéalement acquise en entreprise ou en PME industrielle. - Expertise technique : o Solide expertise en paie et maîtrise de la gestion des temps (outils GTA et SIRH du marché). o La connaissance et la pratique de plusieurs conventions collectives (environnement multi-sociétés) constitue un véritable atout. o Maîtrise d'Excel et appétence pour les outils SI (ex. accompagnement à une migration d'ERP). -Posture & Aptitudes : o Savoir-être, posture professionnelle et excellente qualité des échanges. o Curiosité intellectuelle, investissement personnel et goût pour le développement de vos connaissances. o Autonomie, grande précision et capacité à évoluer efficacement dans un environnement d'entreprise exigeant. Vous êtes un(e) RH généraliste dans l'âme, mais la paie n'a aucun secret pour vous ? Rejoignez un groupe agroalimentaire phare en Martinique !