POSTE : Analyste Conseil Crédit Immobilier CDD Nanterre H/F DESCRIPTION : #UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossible Poste et missions Rattaché.e au pôle Middle Office personnes physiques au sein de la Direction des Crédits, Organisation et Digital, vous accompagnez les équipes commerciales et les clients dans la réalisation de leurs activités de crédit immobilier, au travers de conseil client, du montage et de la mise en oeuvre des dossiers. Vous aurez pour mission de : - Etudier et vérifier la recevabilité des demandes de crédits provenant de nos partenaires prescripteurs. - Réaliser les montages de prêts relevant de votre périmètre d'activité dans le respect des normes, processus et règles en vigueur dans l'entreprise et les soumettre à décision, le cas échéant, en formulant un avis. - Contribuer à l'application et au respect de la politique risques de l'Entreprise au quotidien pour le réseau commercial. - Contrôler la conformité et la complétude des dossiers provenant de notre réseau commercial - Editer les offres de prêt - Accompagner la montée en compétence de notre réseau commercial sur les montages de prêt Profil et compétences requises Vous justifiez d'une expérience significative sur la gestion des clients particuliers et vous maitrisez parfaitement le Crédit Immobilier. Une expérience à distance serait un plus. Doté.e d'un excellent relationnel et sens de l'écoute, vous êtes reconnu.e aussi pour votre rigueur et votre sens du service client. Vous voulez en savoir plus sur le poste ? Contrat : CDD 9 mois Date de prise de fonction : dès que possible. Temps de travail : 37h45 Localisation : Nanterre (92) Nos avantages : - 32 jours de congés + 12 jours de RTT - 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base - Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels - Tickets restaurants - Accord de télétravail - Services et avantages proposés par notre comité d'entreprise (billetterie, voyages, prime de garde) Informations complémentaires sur le poste Chez nous, l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sont des piliers forts de notre plan stratégique. Nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons qui nous rejoignent, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, ou encore le handicap Forts d'un index égalité femmes-hommes de 99 points en 2025 et d'un taux d'emploi handicap de près de 8%, nous déployons des parcours pour les femmes, soutenons la parentalité et nous engageons pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise. PROFIL :