Descriptif du poste: Il/elle coordonne et pilote les activités de pôle tout en assurant le management hiérarchique des équipes opérationnelles. 1.     Pilotage des activités du pôle et activité opérationnelle -    Proposer au directeur de département un planning de travail lié aux objectifs et priorités du pôle ; -    Organiser l'activité et répartit la charge de travail entre ses collaborateurs ; -    Coordonner les actions de l'ensemble de l'équipe et prend les décisions nécessaires au bon déroulement des activités et à la continuité de service ; -    Garantir la cohérence des actions menées au sein des projets de son pôle ; -    Définir et faire évoluer les processus et les outils de travail internes au pôle ; -    Veiller au bon respect des procédures transversales au sein de son pôle ; -    Assurer un reporting transparent et régulier sur les activités de son pôle auprès du directeur de Département ; -    Alerter le directeur de département en cas de difficulté et propose des mesures correctives ; -    Être force de propositions pour développer l'activité ; -    Elaborer le budget prévisionnel de son pôle lié au plan de charge soumis au directeur de département ; -    Suivre l'exécution du budget arrêté, alerter le directeur de département en cas de dérive et proposer un plan d'action ; -    Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs de performance du pôle ; -    Piloter la rédaction des cahiers des charges des marchés et participer à l'analyse des offres ; -    Être amené à représenter le directeur de département au sein d'instances extérieures dans son champ d'intervention. 2.     Management des collaborateurs -    Fixer les objectifs individuels et évaluer les compétences dans le cadre des entretiens annuels en prenant en compte les objectifs institutionnels ; -    Assurer le recrutement et l'intégration des collaborateurs de son pôle en collaboration avec le pôle Ressources Humaines ; -    Accompagner le développement des collaborateurs de son pôle ; -    Assurer un appui individuel méthodologique et technique, le cas échéant, auprès de ses collaborateurs ; -    Instaurer un reporting régulier avec ses collaborateurs permettant d'avoir une visibilité globale de la tenue du plan de charge ; -    Animer les équipes et assurer la communication interne au sein du pôle ; -    Gérer les conflits au sein de son pôle en lien avec le service RH et le directeur de département ; -    Être attentif et acteur de la prévention (RPS, Harcèlement.). 3.     Activités transverses chez SESAN -    Participer, à la demande du directeur de département, au cadrage des nouveaux projets impactant son activité ; -    Garantir la bonne transmission d'information et s'assurer de la bonne qualité des échanges entre son équipe et l'ensemble des équipes de SESAN ; -    Être l'interlocuteur privilégié au sein du pôle pour les travaux menés par/avec les autres départements/pôles ; -    Participer aux instances internes tenues avec l'ensemble des managers de SESAN. Profil recherché: De formation supérieure (Bac +5) ou équivalent. Vous avez acquis une expérience minimum de 10 ans dans le domaine des Systèmes d'Information et en particulier en matière de management ou en coordination d'équipe. -    Une excellente connaissance des différents métiers, acteurs, organisations et institutions du domaine sanitaire et médico-social et des enjeux des politiques de santé dans le numérique/traitement de données ; -    Une connaissance des SI en santé et du tissu industriel du secteur (éditeur, intégrateur, société de conseil) ; -    Un fort niveau d'expertise en direction de projet informatique ou de traitement de données : maîtrise des diverses techniques impliquées (choix technologiques, intégration de briques logicielles, .), organisation de projet, suivi de planning, gestion des réceptions, coordination transverse des acteurs. -    Très bonne maitrise du cycle de vie de la donnée et des enjeux techniques associés à chacune des étapes (intégration/mise au format/enrichissement/traitement et restitution) ; -    Forte expérience dans la réalisation/coordination des projets stratégiques de valorisation de données ; -