Descriptif du poste: Mission principale : Au sein du departement des ressources humaines, la personne recrutee, sera en charge d'assurer la coordination nationale de la gestion administrative deconcentree des personnels dans le cadre d'une demarche de qualite de gestion. Activites principales : Coordonner, accompagner, apporter aide et conseil aux poles ressources humaines des delegations regionales Assurer le controle interne a priori ou a posteriori Assurer le controle global de la paie en interface avec l'agence comptable principale Piloter et coordonner les procedures collectives de gestion nationales Rediger et mettre a jour des procedures de gestion Realiser la recette fonctionnelle des evolutions du systeme d'information RH Construire et animer des formations metiers a destination des gestionnaires et responsables ressources humaines Profil recherché: Connaissances : Connaitre le statut general de la fonction publique et les regles specifiques aux EPST Maitriser la gestion administrative du personnel du secteur public Connaitre les regles de paie Savoir-faire : Rechercher et exploiter l'information Appliquer et faire appliquer les textes reglementaires et les procedures de gestion Interagir avec un reseau d'interlocuteurs internes et externes Comprendre, traduire et prendre en compte les besoins, attentes et contraintes de ses interlocuteurs Communiquer et rendre compte Maitriser la pratique des logiciels bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint,...) Aptitudes : Aptitude aux relations humaines et au travail en equipe Esprit d'analyse et de synthese Rigueur, methode et sens de l'organisation Autonomie Reactivite Adaptabilite Discretion Experience(s) souhaite(s) : Experience en gestion administrative du personnel, de preference dans le secteur public Pour en savoir + Sur l'Inserm Sur la politique handicap de l'Inserm : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Sur l'engagement de l'Inserm en faveur de la parite et l'egalite professionnelle