Descriptif du poste: À propos du poste  En lien avec la Directrice de territoire et l'ensemble de l'équipe du CMPP, vous organisez le fonctionnement de l'établissement. En qualité de membre CODIR de territoire et du CODIR général, vous serez associé(e) aux projets transversaux et aux réflexions liées à l'élaboration, la mise en œuvre et au déploiement des projets liés à politique générale du CMPP. Vos missions principales - Assurer un rôle d'animation, d'organisation, de coordination et de contrôle. - Aligner les activités du CMPP sur les besoins du territoire, en collaborant avec des partenaires internes et externes au secteur médico-social et au droit commun. - S'assurer de la bonne gestion des moyens humains, financiers et matériels du CMPP. - Contribuer à l'amélioration permanente de l'offre de service et à sa transformation pour répondre aux besoins des personnes accompagnées et pour favoriser l'accès en milieu ordinaire, et accompagner le  changement. - Participer aux réunions et développer les relations avec les partenaires extérieurs. - Collaborer avec le médecin du CMPP et/ou directeur médical. - Collaborer avec la direction du territoire ainsi qu'avec les directions du siège   Profil recherché: Formation requise Diplôme exigé : BAC+5 (Diplôme de Niveau 7) Master en gestion des établissements sanitaires et sociaux, CAFDES ou équivalent Expérience souhaitée : Expérience en direction d'un établissement médico-social ou en coordination d'équipe pluridisciplinaire Savoir-faire et Savoir-être Vous avez une bonne connaissance du cadre réglementaire des CMPP et réglementaire du secteur médico-social Vous avez une maîtrise la gestion administrative, financière et des ressources humaines. Vous savez gérer un projet et accompagner le changement, Vous avez une première expérience en management d'équipe et/ou gestion de conflit, Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (idéalement les logiciels Airmes et/ou Octime) Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, vos capacités d'analyse et d'anticipation Vous avez une bonne aisance relationnelle, la capacité a créé un climat de confiance et de bienveillance, et un bon sens de l'éthique. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap/RQTH. En rejoignant l'Unapei 92 Rémunération : Cadre Classe 2 Niveau 1, selon expérience et suivant les critères de la CCN du 15 mars 1966 - Durée du travail : Statut Cadre Forfait jours (205 jours travaillés) - Avantages : Prise en charge par l'employeur de la mutuelle à 60% - Prévoyance - Avantages sociaux et culturel CSE - Compte Epargne Temps - Prise en charge par l'employeur des transports en commun à hauteur de 60% / place de parking - Rejoignez une association avec une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités