En tant que Chargé(e) de Relation Clients, vous rejoignez le pôle Helpdesk & Suivi des Opérations, point de contact privilégié des acteurs de la gestion des déchets (détenteurs, collecteurs, gestionnaires). En collaboration étroite avec nos équipes internes (Directions Régionales, Opérations, Marketing & Communication), vos responsabilités s'articulent autour de quatre grands piliers : 1. ACCOMPAGNEMENT, CONSEIL ET FIDÉLISATION DES PARTENAIRES - Animer la relation de proximité : Répondre aux sollicitations entrantes (téléphone, mail, chat, outils digitaux) de manière claire, réactive et personnalisée - Assurer le suivi de bout en bout : Prendre en charge les demandes et guider les clients jusqu'à la résolution complète de leur dossier - Informer et orienter : Piloter le suivi des opérations, guider les partenaires vers la documentation adaptée et présenter les nouveaux services de l'entreprise - Pédagogie réglementaire : Expliquer les consignes de tri, les réglementations en vigueur et orienter les détenteurs de déchets vers les bons interlocuteurs ou procédures 2. APPUI AU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL - Contribuer activement à la croissance du réseau et valoriser nos offres de reprise 3. GESTION DU BACK-OFFICE ET SUIVI OPÉRATIONNEL - Outils & CRM : Participer au déploiement des extranets (Adhérents et Opérations) et alimenter rigoureusement le CRM - Contrôle & Qualité : Déployer la politique de contrôle de l'éco-organisme (audits, contrôles sur pièces ou automatisés) - Gestion financière & administrative : Vérifier les factures des opérateurs techniques et les demandes de soutien des collectivités, en lien avec les directions Financière et Opérations - Marketing : Collaborer à la préparation, au suivi et aux relances des campagnes marketing 4. TRAITEMENT DES RÉCLAMATIONS ET SUIVI QUALITÉ - Prendre en charge les réclamations des clients, analyser les situations et formaliser des solutions adaptées - Suivre et contrôler la conformité des interventions menées par les opérateurs de déchets Note : Dans le cadre d'une entreprise en forte croissance, cette liste de missions est évolutive et pourra s'adapter au développement de leur activité. Profil recherché: LE PROFIL IDÉAL : VOS COMPÉTENCES TECHNIQUES (SAVOIR-FAIRE) - Formation : Diplômé(e) d'un Bac+4 minimum (Master 1) spécialisé en gestion de la relation client, administration des ventes (ADV), logistique ou gestion commerciale. - Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie de 2 ans minimum sur des fonctions similaires en environnement B2B. - Outils : Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (particulièrement Excel) et êtes très à l'aise avec l'utilisation d'un CRM et des outils de gestion de la relation client. - Communication : Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles et orales en français (orthographe et syntaxe irréprochables). - Le petit plus : Une première approche ou des connaissances de base dans le secteur du bâtiment seront fortement appréciées ! - VOS QUALITÉS HUMAINES (SAVOIR-ÊTRE) - Esprit d'équipe & Service : Vous avez le sens du collectif, une forte culture du résultat et à cœur de satisfaire vos interlocuteurs. - Aisance relationnelle : Reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, vous communiquez avec fluidité et diplomatie. - Énergie & Autonomie : De nature enthousiaste, vous êtes proactif(ve) et force de proposition au quotidien. - Rigueur : Face à des flux d'informations variés, vous faites preuve d'organisation et de méthode. Environnement du poste de travail : Open space, travail en flex office (bureau flexible), double écran et chaise ergonomique. Le service est situé dans une zone dédié Niveau sonore : chaque personne possède un casque. Temps en appel consacré est de 65% du temps Télétravail : mis en place de manière générale après la période d'essai. (période d'essai de 4 mois, renouvelable 1 fois) Accessibilité : Le bâtiment dispose d'un ascenseur pour accéder au 2ème étage de leur siège. Attention : lors des séances d'évacuation (entraînements), on doit obligatoirement emprunter les escaliers Salle de repos : une salle de repas, cuisine et un espace "terrasse" sont à disposition Composition de l'équipe : 1 responsable, 2 chefs de pôles et 4 agents Interaction : Un panel très large, réceptionner des appels entrants d'adhérents, de gestionnaire de déchets, des acteurs chantier Le manager : Chef de pôle sur la partie AVAL (détenteurs de déchets) Sensibilisation aux différents types de handicap : oui, régulièrement Durée de travail et horaires : Temps de travail de 37h30 - 4 semaines de travail consécutif génère 1 jour de repos compensatoire. Salaire non négociable Engagée en faveur de la diversité et de la mixité, notre entreprise cliente étudie à compétences égales toutes les candidatures, sans exception.