Vous aimez la polyvalence et souhaitez être au plus près des équipes et des managers ? Dans le cadre notre développement, nous recherchons un(e) Chargé.e de recrutement en CDD pour 6 mois qui rejoindra notre service RH de Genas (69) pour accompagner la vie quotidienne de nos collaborateurs et soutenir nos activités opérationnelles. Rattaché(e) à la Responsable RH, vos principales missions seront : Recueillir les besoins auprès des managersDéfinir le profil recherché (compétences, expérience, diplôme, savoir-être). Rédiger ou mettre à jour les fiches de posteRédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canauxRechercher des candidats via les CVthèques, réseaux sociaux professionnels et bases de donnéesDévelopper et animer un vivier de candidatsTrier et analyser les CV et lettres de motivationRéaliser les préqualifications téléphoniquesOrganiser et conduire les entretiens de recrutementAssurer le suivi du processus de recrutementPréparer l'arrivée des nouveaux salariés avec la chargée RH en charge du périmètre concernéOrganiser avec la chargée RH le parcours d'intégration (onboarding)Participer à des salons de recrutement et forums emploiDévelopper la visibilité de l'entreprise sur les réseaux sociaux. Formation De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+2 à Bac+4), vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire.Expérience 2 à 5 ans d'expérience sur un poste équivalent dans un environnement industriel réglementé, idéalement dans le nucléaire, l'énergie, ou les infrastructures complexes. Compétences techniques Capacité à gérer de nombreux recrutements dans des délais restreintsForce de proposition pour déployer le Onboarding dans l'entreprise et la Marque EmployeurMaîtrise des Techniques d'entretien et d'évaluation. Maîtrise des outils de sourcing et des réseaux sociaux professionnels Connaissance du droit du travail et des pratiques RH Savoir-être Rigueur et fiabilité : indispensable en environnement à haute exigence (sûreté, sécurité) Esprit d'équipe et communication : travail transverse, interactions constantes avec des profils variés Réactivité et sens des priorités : respect des délais, gestion d'imprévus techniques ou réglementaires Avantages proposés : Tickets restaurant / Carte titre-restaurant Indemnités de déplacement selon politique interne (si déplacement sur site ou chantier) Mutuelle groupe et prévoyance Accès à des dispositifs de formation continue Possibilités d'évolution au sein du groupe Fayat. Rémunération fixe sur 13 mois : 30 à 32K Et surtout, chez Valiance, nous croyons en la diversité : nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.